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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 本部長

4.4

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:
創業者の強いリーダーシップで会社が動いていました。ただし、そのビジョンは社員に浸透されており、独裁的なイメージはありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーであり、休日の行楽など、社員間も関係は良好でした。

ダイバーシティ・多様性:
今でこそ多様性が叫ばれていますが、当時からそういった面で理解のある会社でした。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:特長はない平均的な日本の企業でした。風通しはまあ良い方だっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

4.7

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:特徴は無いが、皆仲が良い

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:新しい事へチャレンジするよりは、目の前の案件を堅実にこなす

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

組織体制・コミュニケーション:各現場にバラバラに配属されるので、異なる現場に配属

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回答者：女性/ 本社スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:体育会系な部分もあり。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 本部長

4.4

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです。組織体制・コミュニケーション:仲間意識は

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回答者：女性/ OA事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:英会話など、無料で受けれる研修が多々あり、とても良かったで

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月23日

組織体制・コミュニケーション:定期的に帰社日が設定されるので、帰社した際に同僚と

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会社名	カテナ株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.catena.co.jp/
所在地	宮崎県江東区

設立年	2013年
資本金	3百万円
代表者	宮田理恵
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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