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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
改札を日本で初めて生み出した企業&新規事業創出に力を入れたいと入社前に経営陣よりきいていたため、ソーシャルニーズを的確に把握して新しいものを生み出していくことに携われると考えていたが、実際は既存商材を無理やり活かそう組み合わせようとする意識が強かったり、ビジネスコンテスト的なものもあるがマーケティングは提案者個人に丸投げかつ経営陣のその時々の匙加減で判断が左右されており、自社都合で考えることが多くお客様が本当に欲しいものを提供できていない。既存の顧客、既存の資産に頼り切った事業をしてきたので営業力・マーケティング力はかなり弱い。退職を前提に大量採用している企業ではないが(むしろ少ない)、若手の育成意識が弱く、キャリアが不安になって辞めていく若手多数。
また、ハードもソフトも大部分が委託して仕入れていることも驚いた。自社の技術力・ものづくり力が低いと思われる。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:休暇はたくさんもらえるし、消化も可能。5連続休暇を年に一度取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:より良い社会をつくることを目指している社員が多い。誠実で穏
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:親会社からの分社や,氷河期の影響で3.40代の社員が少ない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:確実に品質の良いものを提供できること。社会に良いものを届けるという信
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦には寛容的だが十分な準備と根拠はもちろん
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:退職金:有(確定拠出)住宅補助:有(~1万円程度)寮:有(~30歳まで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は多いと思う。お盆、年末年始に加えて好きな時期に平日の5
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:住宅補助が少ない点は不満である。退職金が100%確定拠出年金となってお
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 --万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に1度の昇給がある.家賃補助ももらえるが,私が入社する前と比べて減額
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 115万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 115万円
給与制度:成果・実力の有無に関係なく働き続ければ若手は毎年昇給していく。賞与は自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
モデル年収:手当:営業は外勤手当が3万/月ついた。昇給:社員ランクによってあがっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:若手の育成意識や任せる意識が少ない。ふられた仕事を愚直にこな
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回答者: 男性/ エレキ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 5万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与はテーブルで決まっており、それなりにもらえる。三十代前半で大きな昇
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回答者: 男性/ エレキ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:補助はなくなりつつあります。その代わり基本給に一律で支給されるようなか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会ソリューション事業 公共事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 10万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は残業をしないと稼げないと思う。評価制度が変わったが、不透明な部分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
勤務時間・休日休暇:残業の多さは部署や人によって異なる。営業部門は総じて残業が多
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会ソリューション事業本部/ 社一

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の弱み:良くも悪くも鉄道会社の売上に起因する形で売り上げを伸ばしてきたため、
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回答者: 男性/ エレキ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:残業は配属先で決まるが、9時を越えても人が多く残っている部署
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:職種により残業時間のばらつきはあると思うが、スーパーフレック
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会ソリューション事業本部/ 社一

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:様々な分野での開発をおこなっている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業が多くなる時期や部署はあるが、管理は厳し目で労基の力が強
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:社宅や寮に住めば月1万程度で生活が出来る。寮に住まなければ家賃補助は薄
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会ソリューション事業 公共事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:年功序列若手で大きな仕事を任せてもらうかどうかは、その部署
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収自体は一般メーカーと同じ程度であるが、家賃補助が少なく、社員ランク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
年収・給与の満足点:着実にやっていけばある程度までは給与は上がっていくと思う。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は等級によるが、基本的にどんどんあがっていく。新卒一年目だったが賞
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:各鉄道社局との強いコネクション。生活に必要不可欠な社会インフラ事業の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会ソリューション事業 公共事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多い。営業職の私の場合ここ最近は60時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅補助はわからないが借上のマンションが提供され、デスクや家電類など基
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回答者: 男性/ エレキ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:京都のオムロングループということもあり、経営理念や社憲とい
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回答者: 男性/ エレキ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:新規事業はなかなか起こしにく、既存事業を、中心とした動きが多いです事
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回答者: 男性/ エレキ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるところがあひますが、基本的には残業はそこまで多くな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:評価:半期ごとのMBOによってボーナス額が決まる。マネージャーと
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:ビジョン経営が浸透する仕組みづくりがあり、上位から末端社員
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