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回答者別の社員口コミ(エムユーコミュニケーションズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 企画管理/企画管理本部 総合企画部 経営企画グループ/部長代理 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 企画管理/企画管理本部 総合企画部 経営企画グループ/部長代理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画管理本部 総合企画部 経営企画グループ/ 部長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:親会社がメガバンクのため、ほとんどの仕事は親会社関連と地銀系であるこ
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画管理本部 総合企画部 経営企画グループ/ 部長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:親会社がメガバンクなので全て親会社の意向に基づきます。組織
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画管理本部 総合企画部 経営企画グループ/ 部長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:現場であれば基本シフト制なので休暇の予定は余程のことがない限
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画管理本部 総合企画部 経営企画グループ/ 部長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:そもそも会社の社員構成からして中途入社や親会社からの出向者で占めている
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画管理本部 総合企画部 経営企画グループ/ 部長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:他社でいう総合職と一般職みたいな職位があり、一般職では賞与が寸志並みし
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画管理本部 総合企画部 経営企画グループ/ 部長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:金融系コールセンターですから現場で仕事を通じて一定の金融知識
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画管理本部 総合企画部 経営企画グループ/ 部長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:産育休も取りやすいので女性にはとても働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:かなり休みに関しても融通が利く会社だと思います。その分、無理をしても頑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:未経験だけでなく、本来の採用基準が低いのかパソコンスキルが著しく低い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:未経験の方でも非常に優しく丁寧に指導されているので困ることは少ないか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長・キャリア開発:上司は長くこの業界にいる人なので側にいるといろいろと勉強にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり能力が問われないのかスキルがあっても特に評価されないようである。
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