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回答なし
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回答者: 男性/ プロキュアメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスタイムを導入している。休日は暦通りであるが飛び石連休の場合  ブリッジ休暇取得が全社的に運用される。この休暇は有給消化となる。有給休暇の付与はマックス20日であるが、別にワークライフバランス休暇が1日付与されるので  マックス21日となる。有給休暇は全数取得が基本で  管理職には一般職の消化状況がKPIとなっており  有給休暇の取得になんら障害はない。有給休暇取得時期も制約がなく個人の裁量で取得可能。決算の締め切りが12月半ばなので年末に固めて取得する人が多く、年末年始は3週ほど休みをとる人も多い。

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨。副業にあたっては会社への申告と許可が必要。

回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:手を挙げると、研修や業務上のトレーニング機会が与えられること
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:手当類は乏しいものの、確定拠出年金の、マッチング制度があり、給与の一定
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回答者: 男性/ ビジネスインテリジェンス/データ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ マネージャ

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 95万円 0万円 350万円
年収 1500万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:昇給はあまり期待できませんが、地道の努力と適宜にアピールに怠らなければ
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回答者: 男性/ プロキュアメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:ベースアップは各国のインフレ率を参照した上で毎年決定される。賞与は年一
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回答者: 男性/ プロキュアメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:医薬 農薬 とも優れた原料を有しているので当面問題はないが 医
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回答者: 男性/ ビジネスインテリジェンス/データ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ マネージャ

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:単身赴任や、家族連れの赴任であれば、住宅補助がでますが、そんなに多くは
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回答者: 男性/ プロキュアメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:自分の時間を多く持つことができるので余暇を充実させたり、自己
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回答者: 男性/ プロキュアメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:退職金はなく、確定拠出年金年金のみ運営。個人で更に供出したい場合にはプ
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回答者: 男性/ ビジネスインテリジェンス/データ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ マネージャ

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:処方薬、一般大衆薬のみならず、クロップサイエンスのビジネス規模も大き
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にグローバルで管理されているので、各国で
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回答者: 男性/ プロキュアメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:現在は女性の活用に非常注力しているので昇進 昇格も女性のハンデ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:基本的に性別に関係なく評価がされていると思います。女性の管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年04月09日
働きがい:一人一人の専門性が高く、周りにエクスパートが多くわからないことや困った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業代は出ず、みなし労働だった。その代わりフレックス制度が適
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:小さい企業だったので、研修、教育制度は特になかった。導入することを考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年04月09日
福利厚生:福利厚生はあまり満足しているとはいえなかったが。小さい企業なので贅沢を
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:製薬事業は、特許切れの影響があり、近々主力製品の売上にネガティブイン
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回答者: 男性/ ビジネスインテリジェンス/データ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ マネージャ

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は柔軟にできますので、年休やSick Leaveも充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:独自の健康保険があり本人の健康診断や予防接種全額会社負担は元より家族の
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回答者: 男性/ ビジネスインテリジェンス/データ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ マネージャ

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップがなく、周りの同僚も基本コミュ
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回答者: 男性/ ビジネスインテリジェンス/データ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ マネージャ

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがい:ファーマの中で、セースル、マーケティング、R&Dなど人通り仕事を経験さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:グローバル企業らしく外国人の在籍率が高いので他の日本企業にない文化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】時間外手当の単価が高いためあまり多くの残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると年収面ではかなり格差があり不満のある社員は転職して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】会社からから進んで連絡してこないので社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度自体明確に示しており個人の評価設定は立てやすく設定していたと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年棒制のため業績に応じた賞与が毎年4月末
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】前述の独自の健康保険組合があり社員家族に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人が人を評価するので評価にはバラつきがあり良い上司に当たれば良いのです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:管理職研修はものすごく充実したプログラムが用意されています。グローバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職務等級制度で明確な給与体系でした。外資系の同業他社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般で比較すると高収入であると思います。男女における収入差別もあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:年間126日の休暇は在職中は多いとも少ないとも感じませんでし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:今や珍しくもありませんが、フレックスタイムでしたので自分に合
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