Item: バイエルホールディング株式会社
Rating: 4.3
Author: 男性 / ビジネスインテリジェンス／データ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / IT / マネージャ

3.6

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バイエルホールディング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。バイエルホールディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。ライトハウスは、バイエルホールディング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロキュアメント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月03日

勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスタイムを導入している。休日は暦通りであるが飛び石連休の場合ブリッジ休暇取得が全社的に運用される。この休暇は有給消化となる。有給休暇の付与はマックス20日であるが、別にワークライフバランス休暇が１日付与されるのでマックス21日となる。有給休暇は全数取得が基本で管理職には一般職の消化状況がKPIとなっており有給休暇の取得になんら障害はない。有給休暇取得時期も制約がなく個人の裁量で取得可能。決算の締め切りが12月半ばなので年末に固めて取得する人が多く、年末年始は3週ほど休みをとる人も多い。

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨。副業にあたっては会社への申告と許可が必要。

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回答者：男性/ ビジネスインテリジェンス／データ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT/ マネージャ

4.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は柔軟にできますので、年休やSick Leaveも充

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】時間外手当の単価が高いためあまり多くの残業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：年間126日の休暇は在職中は多いとも少ないとも感じませんでし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：今や珍しくもありませんが、フレックスタイムでしたので自分に合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年04月09日

勤務時間・休日休暇：残業代は出ず、みなし労働だった。その代わりフレックス制度が適

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3.3

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3.4

東京都品川区西五反田１丁目３－８五反田PLACE　４Ｆ

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3.5

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3.8

東京都品川区北品川６丁目７－２９ガーデンシティ品川御殿山

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.9

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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ヒューマンウェア

2.9

東京都港区芝２丁目３－１２芝シムラビル　２Ｆ

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダーは客先に合わせる形となる。休みが多い客先な... 続きを見る

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株式会社モトアップ

3.9

東京都新宿区西新宿3丁目9-23西新宿大和ビル3F

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りで、休日出勤はほぼありません。実際に週... 続きを見る

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会社名	バイエルホールディング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL
所在地	大阪府大阪市北区梅田２丁目４－９ブリーゼタワー

従業員数	147名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	トーマスペーター・ハウスナー
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1281件)
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社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:業務によって調整が難しい残業はあるが、基本的には自分でスケジ... (続きを見る)

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