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イーアクセス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場に近い人ほど、会社の中でのランクが下になり給与が安い。営業は仕事が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】男女問わずガツガツするタイプがかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:営業職は休みも問い合わせなどで休まらないが手当はない。サポート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】スキルに関しては上の人の言うことを遂
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半期毎の目標達成度に応じて増減する。基準
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:領域で分かれているので新卒で総合職ならば、待遇はいいと思う。地域職は家
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】本人の判断に委ねられる部分が大きいが、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】大きな会社ではあるため、現場と専門部署と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男女問わずガツガツするタイプがかなり多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】男女問わず、ガツガツするタイプがか
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】社内資料のための仕事が圧倒的に多
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:午前中はフレックス出社も推奨されているが帰り時間は定時後のミー
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部門による差が大きいが、私の周りは80%程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:残業代で給料を稼ぐ風潮が蔓延しているため制度を導入していてもそ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業削減のための様々な施策が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:男女問わず、ガツガツするタイプがかなり多いです。また上
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口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目に見える数字の部分と、数字には出ない行動の部分と、分かりやすい制度で
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】スーパーフレックスや、プレミ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男女問わず、ガツガツするタイプがかなり
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:なかなか受けたいカリキュラムがあっても、地方では開催されていなかった
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他業種等上を見ればきりがないが、総合職であればかなり恵まれていると思う
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口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:部署によっては女性もバリバリ働いているが基本的に会社が古い体質
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修制度もしっかりとしている。各拠点で研修課も用意されていたり、いろ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】スーケルの大きい事業をに関われるかつ語学力を
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:これといって突出した部分もないが、悪いというわけではない。特に福利厚生
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:大企業だが退職金がないため、不安。また再雇用も高年齢がまだ少ないため、
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:スイード感かつ最新なものについての習う欲が半端ないです。また国が
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:フレックスの取得促進により午前中の出勤時間はある程度自由になっ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になれば基本給のレンジが大きく上がり、かなりの年収になる。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】グレード、ランクが細かく規定されており、そのグレード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年必ず健康診断、人間ドッグは必須。そこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成績がそのままボーナスに反映されるので腹落ち感がある。また、ほとん
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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】グレード6段階、給与は1,000円単位で昇降給年一回
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】年次関係なく様々な仕事を任されるため頑張
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】会社として残業を削減するための様々な取り組
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