回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度に関し、昇給は年一回、1.5％程度の定期昇給が実施される。賞与については夏冬の2回、業績連動となっており、現状として決して多くはないが、中小企業としてはがんばっていると感じる。今後増やして行きたいとの経営陣の意向もある。手当としては家賃補助もしくは交通費の支給、各種公的資格手当が完備されている。その他として、残業代は一般職、管理役職にかかわらず完全支給されている。
給与制度に関し、昇給は年一回、1.5％程度の定期昇給が実施される。賞与については夏冬の2回、業績連動となっており、現状として決して多くはないが、中小企業としてはがんばっていると感じる。今後増やして行きたいとの経営陣の意向もある。手当としては家賃補助もしくは交通費の支給、各種公的資格手当が完備されている。その他として、残業代は一般職、管理役職にかかわらず完全支給されている。