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アソビモ株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上には与えられるが、現状その煽りを受けている
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回答者: 男性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、休暇の調整のしやすさなどはあると思う。
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回答者: 男性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は会社には支援がないので、そこに期待はでき
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 12万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍中に好調だったこともなかったので、賞与が出ることはなかった。評価制
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回答者: 男性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:住宅補助は形としてあるが、どちらかというと基本給を上げないための住宅補
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ ディレクター

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:新卒でもほぼ職種で採用してもらえると思う。自分もゲームディレ
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回答者: 女性/ マルチメディア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:やや静かめな雰囲気だと思います。ワイワイしている人は、あま
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回答者: 男性/ CGデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CGデザイナー

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:仕事で成果を収めた人が出世コースに乗るイメージです。比較的
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給料に期待しないほうがよろしいかと思います。昇給は役職が上がれば見込め
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回答者: 男性/ システムプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゲーム制作関連のキャリアを深めたいと思っていた中
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回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:残業は多い方で、会社としても固定残業代までの時間は働いて欲し
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:月のはじめの方に毎月1回、1時間程度、オンラインでの全社会
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回答者: 女性/ エラストレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:これは勝手なイメージも少しあったのですが、チーム
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:オンラインゲーム事業には過去のデータもあり強いと思います。事業の弱み
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりですが休出続きだったり毎日終電までだったり。仕
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回答者: 男性/ モーションデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:社内全体を通して、スキルアップや自己啓発を推し進めている傾向
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回答者: 女性/ コンテンツプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
働きがい:ゲーム作りに携れることが何よりもこの仕事の魅力だと思います。社員も全員
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回答者: 男性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:MMOが強い会社なので、そのノウハウは高く。また、MMOという形式上
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回答者: 女性/ ゲーム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム開発/ CGデザイナー

4.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:残業がない訳ではありませんが、過労死ラインを越えるような長時
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回答者: 男性/ システムプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は残業もありますが、あらかじめ調整しておけば、繁忙期
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ コンテンツプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は同業他社と比較しても高い方かなと思っています。基本給に固定残業代
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ ディレクター

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:チャレンジマインドが評価される会社だとおもいます。ダイバー
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回答者: 男性/ ゲームプロデューサー、ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲームプロデューサー、ディレクター

4.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:ゲーム業界の中では休みが多い方だと思います。基本的にはカレン
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回答者: 男性/ CGデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CGデザイナー

4.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:住宅手当及び、条件次第では引っ越しの費用補助があり、職場の近くに引っ越
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回答者: 女性/ 3Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:MMORPGの制作で豊富な経験を持つ会社です。中には数百万ダウンロー
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回答者: 女性/ ゲーム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム開発/ CGデザイナー

4.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:チームで働きますが、個々の仕事はそれぞれがマネジメントして
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ ディレクター

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:グローバルに展開しているところ事業の弱み:開発費の高騰化により、ゲー
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回答者: 女性/ コンテンツプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性が結婚・出産後も長く働けるような環境整備がここ数年凄い意識
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ モーションデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
486万円 39万円 0万円 0万円
年収 486万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給にプラスして固定残業代及び、その他の手当が付いたものが毎月支払わ
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回答者: 男性/ ゲームプロデューサー、ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲームプロデューサー、ディレクター

4.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:スキルアップを積極的に後押ししてくれます。外部のセミナーへの参加や社内
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回答者: 女性/ エラストレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:比率でいうと男性社員の方が多いと思いますが、女性が女性がチーム
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回答者: 男性/ システムプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性の社員の割合はそこまで多い訳ではありませんが、女性の社員も
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:中途から来た人にはキャリア形成や成長は少ないかと思います。新
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回答者: 男性/ ゲームプロデューサー、ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲームプロデューサー、ディレクター

4.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒中途の待遇の差はあまりないと感じました。もち
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回答者: 男性/ CGデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CGデザイナー

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:福利厚生は充実していると在籍時から思っていました。私が最も利用した福利
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