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回答者：男性/ シナリオライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は会社には支援がないので、そこに期待はでき

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ ディレクター

4.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:新卒でもほぼ職種で採用してもらえると思う。自分もゲームディレ

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回答者：男性/ モーションデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:社内全体を通して、スキルアップや自己啓発を推し進めている傾向

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回答者：女性/ コンテンツプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

働きがい:ゲーム作りに携れることが何よりもこの仕事の魅力だと思います。社員も全員

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:中途から来た人にはキャリア形成や成長は少ないかと思います。新

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回答者：女性/ マルチメディア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:とにかく経験を積める場はたくさんあります。自分の場合は、前職

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グラフィックデザイナー

4.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

働きがい:キャリチャレ制度という異動希望を出せる制度があります。対象となる職種は

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回答者：女性/ クリエイター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、内容が不明瞭。研修などはほぼ全くなく、

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回答者：男性/ 3Dデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:キャリアという面ではあまり支援はありません。成長したければ自

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回答者：女性/ 2Dデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:目標を設定し、それを達成することが必要です。やる気があれば絶

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回答者：女性/ 3Dデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:クオリティやスピードが評価されると、仕事は増える傾向になりま

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回答者：男性/ ゲームプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:全体的に社員の皆さん熱意をもって働いていますので、ゲーム業界

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回答者：男性/ ゲーム開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:新卒社員と中途社員の間に大きな差はありません。もちろん入社し

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回答者：男性/ 翻訳/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月29日

仕事の裁量権:下っ端であれば無い方だと思います、自分よりも長時間滞在している社員

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:開発するには楽しい環境だと思います、自由に勉強もできる環境だ

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:成長する機会がまず与えられなかったです。もっと色々なことがし

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回答者：女性/ 3Dデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

働きがい:好きな仕事をしているので、とても満足しています。時にはかなり難しい仕事

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回答者：男性/ シナリオライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:会社の支援制度はとくにないが、席が空いているのならやる気次第

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回答者：男性/ ゲームプログラマ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲームプログラマ

4.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

働きがい:社員の多くがゲーム作りに本気で取り組んでいるので、良い意味で熱い環境で

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回答者：男性/ ゲームデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:自己啓発やスキルアップなどに対しての支援が厚いです。資格取得

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回答者：女性/ ゲーム企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月09日

働きがい:自分の意見がゲームの中で何千°何万人の人に影響を与えるのは、プレッシャ

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:若手でも状況によっては大きな業務を任せられるチャンスがあり、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年02月13日

働きがい：私はゲームプログラマーとして働いています。この仕事はゲーム制作に関わる

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回答者：回答なし/ 3Dデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:望めば自分の専門分野外の仕事もさせて貰えてた。スキルアップに

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:企画コンペがありました。働きがい:自分の望むキャリアに沿った

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月24日

働きがい：自身の考えた施策やシステムが実際にゲーム上に反映され、ユーザーからの評

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回答者：男性/ 運営/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:新人でもイベントの立案やSNSの運用を通して成長をする機会を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年06月28日

成長・キャリア開発：会社全体としてビジネス書の読書を推奨する文化がある。今までこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月03日

教育・研修：自己啓発に対する補助制度はありません。新入社員に親切丁寧に教えたくて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年06月28日

教育・研修：自己研鑽に重きを置いた文化が浸透しており、教育体制はまだまだ未熟な部

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年10月12日

教育・研修：教育制度は模索状態という印象を受けます。とってつけたような研修はあり

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年07月26日

教育・研修：教育体制は未熟に感じます。社内セミナー等の制度はありますが、そこまで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：ゲーム会社なので、非常にゲームやアニメ好きが多い。ゲーム好きで、日ごろ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：教育制度や、研修制度についてはまったくないと思ったほうがいいです。聞

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回答者：女性/ 2Dデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月14日

働きがい:若い人でも実力があれば任せていただける環境でした。その為いろんな事にチ

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会社名	アソビモ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://asobimo.com/
所在地	東京都豊島区池袋２丁目３６－１

従業員数	450名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	近藤克紀
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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