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TOA株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部、人事部、監査室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:職務ローテーションによる複数職種経験によるキャリア開発が中心
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがいを感じるポイント:街で自社の製品を見かけるとやりがいを感じる、と言ってい
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事を通して身につくスキル:営業は機器に関する技術的な知識が身につく。逆に身につ
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事の裁量権:若手の頃から比較的裁量をもって担当業務ができる環境にあると思う。逆
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:研修や資格取得支援制度等、キャリアアップのための制度はそれな
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:制度として、キャリア開発のための講習会や、コース設計、面談が
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:社会人としての成長研修制度はあるが、少ない働きがい:自分が提
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 企画立案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度などあり働きがい:街なかで自社製品も見ること
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口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発は本人次第というイメージです。教育制度はおそらく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】トップが代わってからは成果のみを
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】営業については、中途採用にも本社での研修が年1
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】見積対応が中心で、私含め2人で5人の営
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことを提案してみたが、却下さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業所なので、基本営業+事務のチームで取組こ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途でも馴染める。しかし、女性ならではの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度はあまりないと思う。受発注など営業アシスタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】雰囲気としては、特に煩いわけでもないが静かでもないとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】特に行っていない。勉強会などはなく、見
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】電話対応の中で技術的なことを質問された場合
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】中部営業部の部長、名古屋営業所の所長が同じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】入社したときは働きやすいと思っていたが、所内のトッ
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成長・キャリア開発:海外の企業と接する機会が多いので、英語を使う機会が多い。また... 続きを見る

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