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Terra Charge株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
仕事へのコミットメントが高いメンバーが多い。
代表が本気で「日本発、世界一」を目指しており、その実現のために頑張っているメンバーは多い。
早期に自立することが求められる環境なので、手取り足取り丁寧に教えてほしい人には合わない可能性が高い。
事業成長のスピード感がかなり速いので、個人の業務遂行に求められるスピードもかなり速い。
特に若手は成長糸欲が高い人が多いので、切磋琢磨しあえる環境。

組織体制・コミュニケーション:
月に1回、全社の懇親会を行っており、部署を超えてコミュニケーションをとれる場がオフィシャルに設けられている。
経営陣との距離が近く、相談や質問はしやすい。
経営方針や具体の進め方・代表の考え方についても随時共有があり、理解したうえで自身の業務を進めることができる。

ダイバーシティ・多様性:
元々インドで事業展開をしていたこともあり、グローバルな価値観が受け入れられやすい環境である。
実際にエンジニア組織は、メンバーの8割が外国籍メンバーという構成になっている。
そういったメンバーも懇親会に参加するなど、人種・国籍は全く関係ない組織である。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:若手の成長においては、これ以上ない環境だと思う。年齢や社歴
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:日本から世界に通用するユニコーン企業を作ろうという代表の強
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に溢れており、日本初のメガベンチャーの創出とい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:自己成長という軸では、この上ない環境だと思う。やる気があり、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:自己成長を求める方にはぴったりの環境かと思います。ただし、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:裁量権が大きく、挑戦する機会はかなりある。気づいたら挑戦し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:ストックオプションの制度がある。上場準備も進めており、メンバークラスま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:新規事業の成功の角度の高さが高い点。また日本だけでなく、世界にも事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:頑張りが評価されれば、挑戦する機会が与えられる。組織体制・
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:何よりも経営目線が身につく。明確な資格ではないが、将来企業し
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。賞与やインセンティブの設計はないが、代わりにストックオプ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:EVという将来性のある事業領域で、国内ではEV充電インフラ事業が、イ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:社長や役員クラスも前線で営業活動をしているため、それをまじ
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:管理職に就けるまでのスピードは比較的速いと思います。ポストも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:住宅補助はなく、半年以上勤務すると基本的にストックオプションが付与され
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:ストックオプションの付与はあります。ベンチャーとして時価総額を上げるこ
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 40万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制、固定残業代が40時間分ついています。評価制度:実力主義で年齢、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:目の前の業務に集中することができ、将来経営者として活躍したい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:簡単な研修があります。働きがい:すぐに挑戦ができるポジション
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:成長したい方にはこれ以上の環境は無いです!経験して失敗して
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回答者: 男性/ TerraMoters/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:凄く良く感じましたが所詮ベンチャー企業なので先が
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回答者: 男性/ TerraMoters/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:服装自由面接時は風通しが良く感じたが違いました組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:TOPは全体の仕事を把握しており、的確な指示を各責任者、担
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:福利厚生は一般的。ストックオプション制度あり。オフィス環境:立地は駅に
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事が出来るので、調整しやすいと思う。ただ反面
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修はないが、仕事は分担して行うのではなく、全体を見ながら、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上のスピード感だった。正直最初の1ヶ月はか
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与水準は低め、結果を出してストックオプションでリターンを得ようよう考
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得者がいないからなのか、契約書にも書かれていない
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 29万円 2万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価制度:かなり実力主義。前のルールを守るのではなくどうすれば結果が一番出るかを
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを最重要視している人には合わないと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:月〜日まで仕事に没頭したい方にはおすすめの環境です。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:週6勤務を選んだ人にはストックオプションが付与されるが、上場やその行使
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:事業の成長性はEV普及にかかっている。補助金事業のため、補助金がなく
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