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Terra Charge株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
仕事へのコミットメントが高いメンバーが多い。
代表が本気で「日本発、世界一」を目指しており、その実現のために頑張っているメンバーは多い。
早期に自立することが求められる環境なので、手取り足取り丁寧に教えてほしい人には合わない可能性が高い。
事業成長のスピード感がかなり速いので、個人の業務遂行に求められるスピードもかなり速い。
特に若手は成長糸欲が高い人が多いので、切磋琢磨しあえる環境。

組織体制・コミュニケーション:
月に1回、全社の懇親会を行っており、部署を超えてコミュニケーションをとれる場がオフィシャルに設けられている。
経営陣との距離が近く、相談や質問はしやすい。
経営方針や具体の進め方・代表の考え方についても随時共有があり、理解したうえで自身の業務を進めることができる。

ダイバーシティ・多様性:
元々インドで事業展開をしていたこともあり、グローバルな価値観が受け入れられやすい環境である。
実際にエンジニア組織は、メンバーの8割が外国籍メンバーという構成になっている。
そういったメンバーも懇親会に参加するなど、人種・国籍は全く関係ない組織である。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:若手の成長においては、これ以上ない環境だと思う。年齢や社歴
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:自己成長という軸では、この上ない環境だと思う。やる気があり、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:自己成長を求める方にはぴったりの環境かと思います。ただし、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:裁量権が大きく、挑戦する機会はかなりある。気づいたら挑戦し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:ストックオプションの制度がある。上場準備も進めており、メンバークラスま
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:何よりも経営目線が身につく。明確な資格ではないが、将来企業し
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。賞与やインセンティブの設計はないが、代わりにストックオプ
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:管理職に就けるまでのスピードは比較的速いと思います。ポストも
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:ストックオプションの付与はあります。ベンチャーとして時価総額を上げるこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得者がいないからなのか、契約書にも書かれていない
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上のスピード感だった。正直最初の1ヶ月はか
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 29万円 2万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価制度:かなり実力主義。前のルールを守るのではなくどうすれば結果が一番出るかを
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを最重要視している人には合わないと思う。
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ストックオプションの付与がある評価制度:実力主義。年齢や社歴は全く関係
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:新規事業の創出においては、日本トップクラスだと思う。イノベーションを
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待通りの環境。自己成長軸で入社を決めたため、期
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:今波が来ているEVインフラを作っている事業全般において、変化し続ける
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
働きがい:インフラを作っている実感がある。自分の提案に妥当性があればスピードを持
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:休暇については、事前に申請すれば問題な
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性管理職も数名おり、実力を見て判断
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:結果が出れば管理職
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