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MHソリューションズ株式会社の職種別口コミ(37件)

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MHソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:
特に珍しい制度をしているわけではない。退職金、住宅補助はない。通勤手当はある。

オフィス環境:
案件により勤務場所が異なる。一般的なSES。
副業はたしか報連相が必要だったと思います。ダメではなかった気がする。

MHソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日休暇に関しては常駐派遣先に左右されるが基本的に問題はない。少なくとも休日出勤が頻発している、残業が酷いという問題はない。休暇の調整もかなり融通が利くため対応は丁寧。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは派遣先による。出社のところもあればリモートのところもある。

MHソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:
基本的に派遣ではあるが、従業員同士の中はとてもよく風通し自体はいい。部署にもよるが頻繁に合う場所もある。
ただ挑戦する機会云々はこちらで決められない。派遣先に左右されるとしか言えない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は1年に1度あるか程度である。年度末の忘年会は基本的に全社員が集まる。
現在は行ってないが社員旅行なども行っていた。
また上司とは話しやすく距離感は近い。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本人ばかりでありあまり海外の人を呼んだりはしていない。

MHソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:
女性比率は高く、管理職にも女性はいたので比較的働きやすいかと。

MHソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:
研修は放置されることが多かった。大学の講義のようでありあまり実用的な技術は身につけられない。派遣されてからがキャリア開発の本番といった感じである。

働きがい:
さまざまな職場で勤務でき、多数の働き方を学べるのは働きがいがあると言える。
酷いときは切羽詰まったベンチャー企業に行くこともあり忙しさで首が回らないこともある。

MHソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人数が多い会社ではないので、意見が通りやすい可能性があると思っていたが現実ではあまり耳を傾けてはくれない。

さらには人が退職するイメージが強く、気付けば人員の入れ替えが多いので、少し不安な印象を受けることが多い。

MHソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:
得意先がいるように思えるので、安定性はあるのかもしれない。

事業の弱み:
あまり特徴がないこと。

MHソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 12万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:
昇給に力を入れているとのことで賞与額は少ない。が、特段昇給も上がり幅は大きいわけでもない。個人目標などを達成すれば少し幅が上がるが、派遣先が運悪く激務だった場合など達成は大変で不運でしかない。激務中の部分は上がり幅に考慮されている印象は薄い。

手当なども条件が厳しいものが多いので、活用できる人は限られているイメージ。