株式会社カスタメディアの転職・求人・採用情報

クライアントのニーズの実現可能性、想定開発予算や期間、他社サービスに対する優位点などをヒアリングし、その内容を社内の開発メンバー(ディレクターやエンジニア )と協議し受注に結びつけていただきます。
受注後はクライアントと作り上げた企画内容をプロジェクトマネージャー、担当ディレクターへ引き渡し、制作・開発サイドが責任を持って開発進行をするため、営業はまた新たな案件獲得に注力いただけます。

但し、プロジェクトによっては受注後も営業メンバーが関与することもあり、状況や案件に応じて関与度合いが変わるため、幅広い経験を積むことができる環境です！

【業務内容】
・法人向けクライアント対応、企画書提案
・既存クライアントとの関係性構築、アップセル/クロスセル提案
・パートナー/チャネル営業

【必須要件】
・法人営業経験をお持ちの方(業種不問、3年以上)
・営業部門のKGI/KPIに対しての仕組み作り、マイルストーン設定や営業活動のパイプライン管理への理解しPDCAを意識した業務推進ができる方

【歓迎要件】
・新規営業経験(toC、toB、インバウンドでも可)
・SalesforceやMAツールの使用経験
・IT関連サービスの営業経験(業界、経験年数不問)
・マーケティングの知見がある方

【求める人物像】
・セルフスターターとして自ら課題を発見し、解決に向けた仮説設定と実行能力をお持ちの方
・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方
・主体性とスピード感を持って業務に取り組んでいただける方
・ハードワークになりやすい急成長フェーズを楽しみつつ、業務改善に取り組める方
・社内外と円滑かつ積極的なコミュニケーションがとれる方

月給：33万円　～　45万円

東京都新宿区西新宿3丁目5番1号新宿セントランドビル9F

■採用
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の体系化
・人件費予算統制

■組織開発
・定着向上施策
・教育研修制度の企画運用（オンボーディング、階層別研修、管理職昇格時研修）
・リモートワーク、働き方改革施策の推進
・ＨＲテックの活用やアウトソーシング化による業務効率化、コスト最適化

■人事制度関連
・就業規則、社内ルールの変更新規導入（各事業内容分析による労働時間、年間休日の適正化の推進）
・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営

【必須要件】
・人事や採用業務の経験3年以上(目安)

【歓迎要件】
・IT業界、SaaS業界での人事担当、エンジニア採用経験者は優遇

【求める人物像】
・セルフスターターとして自ら課題を発見し、解決に向けた仮説設定と実行能力をお持ちの方
・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方
・主体性とスピード感を持って業務に取り組んでいただける方
・ハードワークになりやすい急成長フェーズを楽しみつつ、業務改善に取り組める方
・社内外と円滑かつ積極的なコミュニケーションがとれる方

月給：25万円　～　37万5000円

東京都新宿区西新宿3丁目5番1号新宿セントランドビル9F