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ITグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:
事業としての年数が浅く、何でも挑戦しやすい現場です。一方で、やっていいと言われてやったのに、それはダメ、これはダメ等、後から言われる機会も少なくありません。

組織体制・コミュニケーション:
社用携帯の支給がないため、個別の連絡は基本的に個人携帯のLINEを通じて行われております。業務マニュアル等の明確な指標がないため、質問を現場から打ち上げない限り本社からフォローが入ることはありません。
本社の社員は福祉資格を取得している方がいないのが特徴です。
上司との話しやすさは配属先に寄るところが大きく、私の場合はSVを受けられるような環境ではありませんでした。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:風通しがよい和気あいあいとしている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:園規模は各々
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:本部の社風はよくわからないです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:所属する保育園によって雰囲気は全く異なる。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:風通しの善し悪しや雰囲気の善し悪しは、配属先による
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は否が応でも与えられます。ただしそちらに対して
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:お金になるなら何でもするという姿勢です。組織の人が少ないの
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:地域ごとにマネージャーなどがいて、困ったことがあれば、相談
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:とにかく職員の入れ替わりが激しいので、いつまでたっても
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:臨機応変に、真面目に努力できる人に向いてると思います。後ろ
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回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:会社の人と話しても正直話しは通らない。意見を言った
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は配属先の保育園による。バイト、パート、派遣、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:テレアポだしたが、アポが取れても上司からお褒めの言葉や
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