口コミ投稿日:2022年01月17日
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
同じ業界の企業の口コミ
3.3
福岡県三潴郡大木町大字三八松1052番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:・社内には10代~60代と幅広い世代の方々がいる・皆さん話し...
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2.7
東京都千代田区神田錦町3丁目23メットライフ神田錦町ビル 10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(電子部品・半導体)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気がある人、フットワークの軽い人は重用される傾向が見られ...
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2.8
大阪府北区天神橋1丁目7-17イケガミノースハウス4階
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司が出社メインか在宅かで大きく変わります。在宅ですと何か相...
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3.1
神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2丁目4-1星川SFビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人や女性が増えて来ているのは良い。職場の...
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2.8
埼玉県朝霞市泉水1丁目7-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社歴の長い社員同士の交流は盛んですが、中途入社の人は入って行...
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4.0
大阪府大阪市中央区南船場3−3−4サカイビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 貿易、通訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教などにー切問題がなく平等に仕事が出来て...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町3丁目3-5
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他店舗同士気の合う方は休日に一緒にゴルフに行ったりしコミュニ...
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3.5
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 音響事業本部/ 主事
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。ガツガツしている人は少なく、比較的おとなし...
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2.9
大阪府大阪市東成区深江南1丁目16-14
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くも悪くもトップダウンなので、その時の指示...
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3.3
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目12-35
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。手を挙げるとやらせてもらえるが、評価に...
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FKK株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
FKK株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年03月27日
- LED事業部開発課 / 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年01月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2017年03月02日
- 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月03日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答:2019年08月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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FKK株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
それぞれの会社ごとに色は有ると思いますが、結局は自身の気持ちが一番大切かと思います。機会がない、風通しが悪い、という考えになると、すべてが後ろ向きになると考えますので、「どうすればよいか」と前向きに考え、提案・相談し行動すべきだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごと、上仕事で異なると思いますが、良い方だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方が数名いらっしゃり、海外出張者も機会も多い会社です。性別や人種も特に差別されていません。昔は女性が活躍しずらい男性優位的なところが有りましたが、昨今は女性比率も高まり、女性の方も過ごしやすいと思います。