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DSP株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
319万円180~700万円162

(平均年齢26.6歳)

回答者の平均年収319万円
回答者の年収範囲180~700万円
回答者数162

(平均年齢26.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
333万円
(平均年齢26.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
289万円
(平均年齢27.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
292万円
(平均年齢25.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
340万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(243件)
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DSP株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:
住宅補助、退職金などはない。
通勤手当は最短の定期代しかでずに上限があるため人によっては自己負担分があるような状態。

オフィス環境:
配属先によるが休憩室がない場所もあり、休憩時間は外に出るかオフィスから出ていることしかできない場合もある。
どこで働くかによって変わるため分からない。

DSP株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
私の出向先では365日シフト制であり、平日に休みが取れるため、休日では人込みが起きる場所でも平日の人が少ない日に気軽に行けたり、平日に5連勤ではなく3連勤1日休みといった風に連勤数が少なくなったりするなどの利点がある。ただし欠点として、1日のみの休みが飛び飛びで入ることがほとんどであるため十分な休息が取れず、また土日祝やお盆などの大型連休がなく、家族や友人との予定が合わないことがほとんど。同じシフト制同士であっても希望休を取って合わせない限り、休みが合うということは滅多にないため、個人的には業務の疲労は癒せないと感じました。
ただ残業時間は月に1時間か2時間あるかどうかといったところでかなり少なく、残業時間の少なさは大きな利点だと思います。

多様な働き方支援:
出向先と相談することで、就業時間の調整をすることが可能です。ただカスタマーサポートのため、リモートワークは基本的にできません。

DSP株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは良かったほうだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方は何かあると電話で笑いながらきちんと話を聞いてくれる方でした。悩みなども相談にのってくれるので、相談しやすかったですし、ご自分の経験を交えてアドバイスをしてくれていたので、すごく話しやすかったなと思います。

DSP株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:
性別が何かに関わることは全くありませんでした。
男性だから評価してもらえるということもありません。
そもそも評価してもらえているのかも曖昧です。
派遣された施設によりますが、わたしが勤務していた派遣先では、自由に休暇を取ることができました。
周りの目が気になる人もいたみたいです。

DSP株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ 販売サービス員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:
新卒時の研修は人数が多かったため、ゲームなども交えアイスブレイクをおこないながら基礎を学べたと思います。

働きがい:
直接お客様から感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じる。
サービス内容が新しくアップデートされていくため常に勉強し吸収することが必要ですが、言い換えれば飽きないため、勤務中の時間が経つのは早かったです。

DSP株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:
働く年数でお給料が上がっていくシステムなので実力がなくても昇給するシステムなのでそこに魅力を感じましたが今となっては頑張ったら頑張った分頂ける方がモチベーションにもなると思うところはある。
休みが多いのも魅力的でした。

入社前に認識しておくべき事:
出向しているので自分の会社の人とは関わることがほとんどないのが良い部分でもありよくない部分でもあります。

DSP株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRS事業部第1営業部カスタマー課/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:
アウトソーシングでいろんな職種を経験できる。

事業の弱み:
アウトソーシングに事業展開として限界を感じる。

事業展望:
今後アウトソーシングの中を広げるのではなく別で自社ならではの強みを作らないと会社が生き残る上で厳しいと考えます。

DSP株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与がなくなった代わりに月給があがりました。それでも派遣先で残業があまりないときなどは毎月の手取りが一人暮らしであれば生活できないことはないくらいですが、家族ができた場合は少し心許ないかなと感じます

評価制度:
勤続年数や頑張りによって昇給はありますが、上限があるような感じがします。
頑張りが評価される感じはあまりないです。