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回答者別の社員口コミ(DSP株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:会社を成長していくうえで、シンボルとなる本社の規模が小さいため、本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:支店がどんどんと開設され、支店によって特色が出ており、会社の成長を
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:安定性や向上心が無い人は付いてくることが難しいと思います。自
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:入社後から営業ノウハウを商材知識を学ぶため、他社の同期よりも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:会社の体制が不安定なため、仮にいい人材を獲得したとしても早期離職に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:新卒や中途入社を積極的に採用しているため、会社としての成長は肌身で
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:研修自体の内容が古い。通信サービス事業のため、日々システムやサービス
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:研修が1ヶ月近くもあるので、新卒で営業になる人でもサポート体制はバッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:会社の成長や規模拡大を急ぐあまり、管理部による内部体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:会社の代表の人柄はまさに謙虚であり、見習うべき姿でした
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DSP株式会社の回答者別口コミ (295人)

  • 管理部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年04月11日
  • コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月18日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月08日
  • プロモーション事業部 / 一般 / 携帯販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月18日
  • 福祉介護事業部 / 一般社員 / 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年10月12日
  • 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年07月21日
  • HRソリューション 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月02日
  • カスタマーサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月19日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年08月02日
  • 受電コールセンター / IT系ヘルプデスク 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月26日
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