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ANA新千歳空港株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:先輩や後輩問わず意見を言える。社内外グループ会社を含めて、
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回答者: 女性/ 空輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:配属先によって異なる。組織体制・コミュニケーション:配属先
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、担当業務などもあるためあるかと思います。組
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:女社会であることから、縦社会感がとても強い。体育会
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回答者: 女性/ GS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:入社後に安全性の教育をみっちりとさせられます。挑戦しやすい
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:人数も多いため知らない人も多くいたり、性格が合わな
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回答者: 女性/ 空港地上支援業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:非常にあたたかいひとがおおいです。上司にも気軽に相談できた
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回答者: 女性/ GS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の人も働いています。障害を持っている方も積極的に採
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:上司でも仕事ができない人もいるし、頼れる人もいる。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2021年02月09日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりがとても強いのに加え、縦のつながりも強
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
組織体制・コミュニケーション:入社のタイミングが決まっているので必ず同期がいる。
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