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株式会社類設計室の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社類設計室で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを417件掲載中。ライトハウスは、株式会社類設計室への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

4.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

勤務時間・休日休暇:所属部門によりけりだが、最近は休日等も積極的に確保するような

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年03月01日

勤務時間・休日休暇:週休６日制です。土曜日は出勤必須ですので、土日休日を希望して

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回答者：女性/ 教育コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月30日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は長め、休日は少なめです。充実した仕事を目いっぱいや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

勤務時間・休日休暇：ほぼほぼ月給が決まっており、ながい時間働いても残業代や休日出

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

勤務時間・休日休暇：自分がとことん頑張りたい時間まで続けられる。そのことについて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】新入社員だろうが、ベテランだろうが皆に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

勤務時間・休日休暇：休みが週に一回しかないので、それをどう感じるかは個人の判断と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

社内制度：誰でも数字を見て判断できるが、それが全うに機能しているかはいささか疑問

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

勤務時間・休日休暇：休みは週１回だが、年末年始や夏季休暇などはしっかりしている。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

勤務時間・休日休暇：休日の頻度は週に一回で、やる気があればいくらでも出勤しても構

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】皆が意見交換できる場があり、そこで積

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

勤務時間・休日休暇：残業代などは基本的にはでないので、それを良しとできない人には

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】人前であまり何も言えない人は、厳しい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：休日も週に一回と少なく、やりがいを感じてないとなかなか厳しい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：拘束時間も長く、休みも取れて週に一回だけなので、体力がない人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】サポートしてほしいことを言えは人は良い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

多様な働き方支援：年齢がとか言う考えがなく、評価はかなりされて急に役職が上がるこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

勤務時間・休日休暇：夜が遅いのでハードなイメージがあるが、その分始業も遅いので特

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

社内制度：評価システムとして、誰でも各人の達成度合いなどを見ることができる。それ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：自分がやりたいと感じたら、夜遅くになってもガンガンやらせてく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：勤務時間に関しては、規定の時間以外は自由なので、トコトンやり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：遅くはいるなどの配慮はある。ただ、一人一人に確固たる役割があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

多様な働き方支援：自分がやりたいとおもい、皆に認められると、とことんまでやること

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

多様な働き方支援：他の企業には当たり前にある有給やフレックスなどはほとんどなく、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は、かなり長時間となるが先輩も困っていることは一緒に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：12時間は確実に拘束される。また、毎週本社で朝から会議があり

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 塾/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

働き方の満足点:はっきりと定められた定時はなく、早く業務が終わればその分早く退勤

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 塾/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月18日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという言葉がそもそも浸透していないように

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的な学習塾と同じであるが、勤務時間前後の会議が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：週休1日で、労働基準法に引っかからないことが不思議に感じてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：塾勤務なので午後からの仕事なので朝が弱いという人にとっては時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

勤務時間・休日休暇：休みは日曜のみ最近はなくなりましたが、以前はその日曜日も仕事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

勤務時間・休日休暇：残業代は一切発生しません個人裁量ですが、朝方まで仕事をしてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年02月13日

勤務時間・休日休暇：生徒数を増やしたいために、生徒や保護者への親切な対応を心がけ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

勤務時間・休日休暇：仕事の都合上、担当する一コマ分の授業の前後に、合計１時間半程

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勤務時間・休日休暇:基本的に派遣先による。派遣先によっては、給与面を考えて勤務日... 続きを見る

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会社名	株式会社類設計室
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.rui.ne.jp
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島４丁目３－２類ビル

従業員数	395名
設立年	1973年
資本金	99百万円
代表者	岡田淳三郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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