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株式会社TMJの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:ない事業の弱み:コミュニケーションがない。指示をするだけで責任を取ら
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回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:札幌に多数のオフィスがあり、全国から仕事が受注されていること事業の弱
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:業界全体としての発展。事業の弱み:ネームバリューが微妙。事業展望:安
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回答者: 女性/ 自動車損害保険業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:クライアントから信頼をされている。依頼を受けている業務が多い。事業の
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の弱み:コールセンターなので派遣社員が大半だが、就業意識が低いため平気で休む
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:アットホームな雰囲気と力があれば正社員登用を積極的にしてくれる。チャ
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の弱み:アウトソーシングなのでクライアントから切られたら
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:私は子供の教育事業に携わりましたが、クライアントは複数いるので色んな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
仕事内容:社内ルールが絶対であり、例外は許されない傾向にあります。そのため、個人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:住まい設備やセキュリティに関するお問い合わせや業者手配。ラウンドやフォ
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回答者: 女性/ コールセンター運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部東日本拠点/ リードスーパーバイザー

3.1
口コミ投稿日:2020年07月24日
事業の強み:改善の風土が根付いている事業の弱み:人材不足が慢性的に続いている。人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
仕事内容:提案の機会など多く設定されているが、個人の裁量による。SV初級者は日々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:社内メンバーシップ制度などあるが、残業時間帯にやるのはどうかと思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案したところで忙しくて読んでいない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に提案を募っているわけではないが、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】残業は20時間以内と目標を決めて、個人の裁量を適切に裁量
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】即戦力にあまりならない人を新規採用する場合があり、もとも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:一斉入社ではなく、中途入社が非常に多いため、良い意味で悪目立ちなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】気さくな人が多く、質問をすれば真
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】改善活動を発表する会で見ていると、ですよねと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:RPA人材の育成には積極的に取り組んでいると思います。研修
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社内で改善活動を発表する会に審査員として役職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:都度募集をかけている関係上、新入社員は多い。しかし、業務内容の多さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:もし部署がクローズしても、他の部署への転属があるのでその点は安定し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:裁量がある一方で、決まった売上目標に対するストレッチが効かなすぎて、か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:コールセンターの管理者です。チームリーダーなので、グループ運営の裁量は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:組織、事業戦略が毎年変更されるとともに、人事給与規定も変更されるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:組織変更にともない、配属先や職務内容も変更となることが激しく発生す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社であるベネッセのインハウスコールセンターからスタートしており
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