口コミ投稿日:2022年09月22日
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教室担当/ 教室長
4.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教室担当/ 教室長
4.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブリーダー
4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教室担当/ 教室長
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 35万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教室担当/ 教室長
4.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教室担当/ 教室長
4.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室担当/ 管理職
4.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
4.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
670万円 | 41万円 | 8万円 | 167万円 |
年収 | 670万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 167万円 |
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
50万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 50万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
60万円 | 5万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 60万円 |
---|---|
月給(総額) | 5万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室担当/ 管理職
4.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
4.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
4.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サブリーダー
4.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サブリーダー
4.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室担当/ 管理職
4.4
株式会社タイクーンのカテゴリ別口コミ(75件)
株式会社タイクーンの回答者別口コミ(15人)
- 塾講師 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年03月06日
- 塾講師 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年02月12日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月05日
- 教室担当 / 管理職 / 教室長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年09月24日
- サブリーダー / 教室長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年09月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タイクーンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブリーダー
会社の評価システムは、大きく分けて期待成果、重要業務、知識・技術、勤務態度の4つに分類されています。また、4項目の中でもそれぞれに細分化された項目があり、自分の評価ははっきりと可視化できるようになっています。また、その評価についても社長から対面で悦明があるため、自分の何が評価されているのか、また、自分に足りない部分はどこなのかがよくわかります。その評価を参考に自身の課題を見つけることができます。また、キャリアアップを目指す人には、立候補という形をとっているので、会社からの辞令で一方的に役職が決まることはありません。