口コミ投稿日:2022年09月20日
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
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3.7
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:続けていればキャリアアップはできると思う。語学力は特に身につ...
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2.3
長野県長野市南千歳町965番地
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:生徒が志望校に合格したり、検定に合格したり、成績が上がればダ...
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3.2
東京都千代田区三崎町13-12水道橋ビル9階
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:成績が伸びたり志望校に合格したりすると感謝...
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3.0
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 35F
人材・教育・学習支援
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-12
人材・教育・学習支援
3.1
大阪府枚方市星丘1丁目10-2星ケ丘駅前ビル
人材・教育・学習支援
3.4
北海道札幌市北区北8条西5 練成会グループ本部ビル6階
人材・教育・学習支援
2.5
大分県大分市末広町2丁目10-24ディック学園ビル 7F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:顧客によっては、いくらこちらが努力しても受け入れられない場合...
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3.3
埼玉県川口市上青木西4丁目14-3
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 主任
働きがい:塾なので子供と毎日接することになります。テストでいい点を取っ...
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3.6
東京都北区豊島1丁目26-2王子ローヤルコーポ103
人材・教育・学習支援
株式会社タイクーンのカテゴリ別口コミ(75件)
株式会社タイクーンの回答者別口コミ(15人)
- 塾講師 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年03月06日
- 塾講師 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年02月12日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月05日
- 教室担当 / 管理職 / 教室長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年09月24日
- サブリーダー / 教室長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年09月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タイクーンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブリーダー
会社の評価システムは、大きく分けて期待成果、重要業務、知識・技術、勤務態度の4つに分類されています。また、4項目の中でもそれぞれに細分化された項目があり、自分の評価ははっきりと可視化できるようになっています。また、その評価についても社長から対面で悦明があるため、自分の何が評価されているのか、また、自分に足りない部分はどこなのかがよくわかります。その評価を参考に自身の課題を見つけることができます。また、キャリアアップを目指す人には、立候補という形をとっているので、会社からの辞令で一方的に役職が決まることはありません。