回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
年１回の昇給がかならずあります。賞与は実績が正当に評価され支給されています。他社にはないと思いますが指導手当があるので授業をすると給与が増えます。
評価制度:
年に3回の評価期間があります。実績、スキル、勤務態度を数値化して公平に評価されます。昇格基準を満たせば全員にキャリアアップのチャンスがあります。
年１回の昇給がかならずあります。賞与は実績が正当に評価され支給されています。他社にはないと思いますが指導手当があるので授業をすると給与が増えます。
評価制度:
年に3回の評価期間があります。実績、スキル、勤務態度を数値化して公平に評価されます。昇格基準を満たせば全員にキャリアアップのチャンスがあります。