口コミ投稿日:2022年09月20日
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教室担当/ 教室長
4.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室担当/ 管理職
4.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
4.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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みな生徒のため、会社のためと同じ方向を向いて仕事をしている。勉強会や意見交換も活発に行われ、スキルアップに非常に役に立っている。また上司・先輩にも問題があればすぐに質問もできるので、一人で問題を抱え込まなくて済みます。
組織体制・コミュニケーション:
代表・マネージャー・リーダーを中心とした組織体制ですが、比較的フラットな組織なので、自身の意見や提案を伝えやすい。毎月の会議で各教室の成功事例や課題を共有する仕組みもあり、教室運営にすぐ反映させることができる。