株式会社人材開発のカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社人材開発の回答者別口コミ（2件）
- 総務部 / 平社員 / 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答：2022年03月10日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
1.7
最新の回答：2015年08月01日
株式会社人材開発の職種別口コミ（5件）
株式会社人材開発の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社人材開発の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月10日
株式会社人材開発の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社人材開発の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 平社員
1.7
事業の強み:
ある意味専門分野を持っているので、ニーズが無くなることはないと思う。
事業の弱み:
専門分野を持ってはいるが、自分自身で出来るものでもあるので、これからソフトウェアやクラウドサービスが進化していくと需要が減る可能性はある。
ある意味専門分野を持っているので、ニーズが無くなることはないと思う。
事業の弱み:
専門分野を持ってはいるが、自分自身で出来るものでもあるので、これからソフトウェアやクラウドサービスが進化していくと需要が減る可能性はある。
株式会社人材開発の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社人材開発の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 平社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本は固定給のみで、昇給制度すらないのではないかと思われる。私よりずいぶんと前に入社した方も昇級したという話を聞いたことがない。
評価制度:
人事評価制度自体が無く、経営者の気分次第で全てが決まってしまう。
基本は固定給のみで、昇給制度すらないのではないかと思われる。私よりずいぶんと前に入社した方も昇級したという話を聞いたことがない。
評価制度:
人事評価制度自体が無く、経営者の気分次第で全てが決まってしまう。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社人材開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社人材開発の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 平社員
退職金制度なし、各種補助制度なし。社員を大切にしようという気持ちがそもそも無い。
オフィス環境:
駅から割と近いので通勤は便利。周辺には飲食店が沢山あるのでその面は良かった。
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