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株式会社IBJの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:しっかり結果残せば昇格はどんどんして行くんだと思う。社員同
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:新卒や比較的若い中途採用の人たちにとっては早くから責任のあ
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:事業部によって異なるが新しいメンバーなどが入社した
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なので、若手から挑戦できる環境があります。組
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:体制がよく変わり、異動が多い印象です。異動は事前に
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回答者: 女性/ パーティー運営・企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:体制変更が頻繁にある。数年の間に部長がリーダーが何回も変わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:変化を前向きに受け入れていく社風。一部トップダウンな場面が
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:社風はあってないようなもの。人とのご縁を大事に。のような社
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンジ事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:勢いのあるベンチャー企業なので、挑戦する機会は非常に多いで
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:若手でも様々な事に挑戦させてくれる社風です上司もフレンドリ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:ご縁を繋ぐ、という企業理念に賛同している人が多いからか、基
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回答者: 女性/ イベント企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:誰かの幸せに携わりたいという思いを持つ人が集まっているので
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーが月1、2回店舗に顔を出す、チー
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回答者: 女性/ 婚活パーティ企画・運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション力が高い人が多いので、すぐ打ち解
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:定期的に本社で研修があったり、店舗に部署を統括して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若い女の人で、結婚や出産を少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事務、総務なら長く働ける。カ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
組織体制・コミュニケーション:とても仲がよくみんな感じ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:とにかく穏便な人間関係を第一にしているので、怒る人も注
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】表面上は「一応」放置はしていないふりを
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回答者: 女性/ イベント事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:やる気がある人が受かりやすい出世したい欲はだしたら出世しや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社長や副社長との距離はかなり身近に感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:パーテーションがない事務所でお客様が来た時や忙しい時に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】なかなか定時に帰れないので結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】拘束時間を気にしなければ長く
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