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株式会社ココカラファインヘルスケアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:まだまだ男性主体
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回答者: 男性/ 登録販売者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドラッグ事業/ 販売スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2020年06月14日
女性の働きやすさ:肉体労働が基本なので重たいものを持ったりするので、腰を痛めしま
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思います。実際育休から戻ってきた方と一緒
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:どちらとも言えない。子供が幼く、時短で働くと肩身が狭い思いをす
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:勤務時間によって、夜遅くになるのでその点は、女性が働きやすいと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性が多いので、人間関係がうまくいけば働きやすいと思います。た
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調剤/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:時短制度が充実しているので女性の方は働きやすい環境だと思います
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回答者: 男性/  ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ドラッグ店舗/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:店舗は力仕事。薬剤師でないなら非力な方
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:ドラッグストアなので男女関
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:非正規、正規、中途共に時短勤務や育休産休制度を使っての勤務は多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:時短勤務に対して理解のない社員は一定数いる。(店長クラスですら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:先輩社員で産休明けの時短勤務している方がいてその面のサポートは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:採用情報の特徴に時短勤務と上げているくらいなので、大抵の女性社
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休手当や育休支援などしていたり、つわりで大変なと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性としての働きやすさは制度としては、とても働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:お店にもよりますが、配慮のない男性が多い店は苦労します。男性基
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:育休制度で時短で働ける事は、良いのだが、現場の通常の社員は、基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:これだけは本当にちゃんとしている。育休産休から戻ってくる方がほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:生理休暇が名目としてあるのですが、本当に名目だけです。どれだけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短社員と制度としてはいろいろと揃っています。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:店舗ではパートさん含め、女性が多いです。女性のお客様には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の働きやすさ:女性の方は産休・育休などしっかり取れてる。育児中は時短社員とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:育休があり、安心して働けると思います。パートナーや社員の方も利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:土日休みを取るのが申し訳なく思うが、風邪をひいたり、急病したり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:同僚が産休後、仕事復帰しているのですが、しっかり時短勤務確保出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:産休・育休は第1子・第2子、連続してもとらせてもらえた。職場復
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性で活躍している店長、統括店長は非常に少ないです。店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:時短勤務・育休・産休制度は整っており、全く心配はいらないし、取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが上司が男性が多いです。そのため出産や育児に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:肉体労働で立ち仕事、女性だと大変なことも多いと思いますが、接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の部長もいて、管理職も多く女性がいるので、将来希望が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:女性には比較的働きやすい制度は充実していたように思う。お子さん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:力仕事・細かい仕事、得意・不得意があるため、店舗の場合、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:産休育休とれます。会社から必要書類も定期的に送られてくるし、分
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