回答者： 女性/ 通信機器事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
しっかりと年に1階昇給があります。
賞与は業績によって年に2階付与されます。
コロナ中は旅行の業績があまりよくなかったですが、最近は好調なのでその分賞与にもしっかり反映されています。
残業手当についても、残業した分必ず支給されます。
評価制度：
昇進・昇格について人事評価面談が無い。
人数が少ないので、いい意味でも悪い意味でも風通しが良いです。
また、年功序列というわけではなく、貢献した分だけ昇進・昇給に反映されている印象です。
ただ、昇給や昇進は年１と決まっている。
しっかりと年に1階昇給があります。
賞与は業績によって年に2階付与されます。
コロナ中は旅行の業績があまりよくなかったですが、最近は好調なのでその分賞与にもしっかり反映されています。
残業手当についても、残業した分必ず支給されます。
評価制度：
昇進・昇格について人事評価面談が無い。
人数が少ないので、いい意味でも悪い意味でも風通しが良いです。
また、年功序列というわけではなく、貢献した分だけ昇進・昇給に反映されている印象です。
ただ、昇給や昇進は年１と決まっている。
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回答者： 女性/ 通信機器事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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