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回答者：女性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:実力主義の企業なので売れば売るほどインセンティブが高くなる。そのため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代のスタッフが多く、尊敬できる上司とともにひとつの目標に向かって仕

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業を頑張ったら頑張った分インセンティブがもらえた。評価制度:最短6ヶ

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回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義。売り上げの達成率に応じて、達成分の何パーセントが還元されるな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完璧実力主義でありノルマのために日々努力。キャンペーンなど達成しなけれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【評価・報酬について】売り上げが達成できたときの報酬は素晴らしいです！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は営業が出来る人であれば妥当だと思います。営業が苦手な人であれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：出世していくための明確な規定はあるが(入会者数や予算)上司に気に入られ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義なので業績が良ければ月、クォーター、半期でインセンティブが出る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安い。店舗によって仕事量が違いすぎる。人員の配置や異動が上司の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：スタジオスタッフは営業成績を上げることが評価のほぼ全て。授業もおこない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:普通に貰える。評価制度:しっかり評

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:良くも悪くも歩合制でした。入会数や契約数を毎月コンスタントに目標よりも

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2020年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売れば売るほど賞与が貰える。売れなければ賞与はゼロ。評価制度:実力主義

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】やったらやった分だけもらえる仕組み。売り

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】連続達成すれば3ヶ月毎に増えていくので店長よりも下の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員は営業ノルマを達成しないとインセンティブがもらえない。人事が変われ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブ形式であり、毎月の目標を達成しなければ0である。働くラン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字が全ての会社なので講師であれば授業の開講数や埋まり率、社員は営業ノ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は一般より低め。ノルマの達成で100%以上になるとインセンティブ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】契約社員は、月給18万に首都圏の地域による手当が着く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：達成が出来ていないと基本給以外は、賞与などは何も出ない。また、休憩が取

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本的に、賞与は全くない。しかし、予算を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売上が悪かったり、個人の予算が達成出来ていなくても、歩合制ではないので

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	11万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	11万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力主義ではありましたが、社員へのケアが不十分で、技術やノウハウの成長

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

1.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	18万円	0万円	260万円

年収	260万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

評価制度:実力主義とはいえほとんど従業員には還

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売り上げさえ上げれば、評価されます。売り上げている人がやらないこと(雑

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給与水準:水準は低めである。
ただ、この業界なのでその辺は致し方ないか... 続きを見る

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静岡県三島市文教町１丁目９－１１

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:在宅のため、収入は少ないです。
また、週によって、仕事量が違... 続きを見る

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2.7

宮城県仙台市若林区プラザ・コアビル　６Ｆ

人材・教育・学習支援

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給与制度:手取り毎月23～25万年3回(合計35～40万)評価制度:売... 続きを見る

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東京都千代田区飯田橋１丁目１０－３

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

給与制度:時給1300円なのでアルバイトにしては高時給だとおもいます。... 続きを見る

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株式会社イトマンスイミングスクールの年収・給与

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は事務職の中では多いほうだと思います。給与は一人暮らしだ... 続きを見る

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会社名	株式会社ABCCookingStudio
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.abc-cooking.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内三丁目1番1号

従業員数	2366名
設立年	1987年
資本金	10百万円
代表者	横井啓之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ABCCookingStudioの平均年収は314万円、年収範囲は200～600万円です（100人の正社員の回答）。

株式会社ABCCookingStudioで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを186件掲載中。

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1322件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(655件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(720件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1089件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1072件)

(3.6)	株式会社ベネッセコーポレーション口コミ(2946件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.3)	株式会社トライグループ口コミ(2328件) 平均年収（正社員） 407 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.3)	株式会社ECC 口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師・スクールスタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 外語事業本部 / ティーチングスタッフ給与制度:当時にしてはほぼ業界標準の給与。契約社員のため昇給制度はなか... (続きを見る)

(3.1)	株式会社臨海口コミ(1801件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：男性 / 講師 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:各季節の講習ごとに体験にくる人数や入塾させる人数の目標数値が... (続きを見る)

(2.9)	株式会社栄光口コミ(1526件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教務主任 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本的にはマネジメント路線でのキャリアの方向性がほとんどにな... (続きを見る)

(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:自分が働いていた時は、特に手当などは貰っていませんでした。給... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1309件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし給与制度:この業界では標準かと思います。評価制度:勤続年数に応じた昇給... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員評価制度:半年に一回評価面談があり、そこで実績と変化、貢献についてFB... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長給与制度:フランチャイズで子供向け英会話学校で教室長をしていたため、直... (続きを見る)

(3.7)	株式会社フーレイ口コミ(1141件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:役職が上がるほどに基本給与が高くなるのは勿論、成績に応じて賞... (続きを見る)

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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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