株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判

営業・クライアントをサポートする業務なので、営業のような目標数字はないものの、目指す数字はあるので、やるべきことは明確で、やりやすかったです。営業経験のある私からすると、この業務内容で、この給与なら満足でした。
また、営業と違い、目標が達成しないからといって給与に影響はありませんが、信頼を得られなくなる心配はあります。

中途採用は契約社員で入社する人がほとんどで、首都圏勤務の初年度年収は420万円位。募集広告より実際の方が多いです。プロパー正社員は3年目位で600万円以上。マネージャーだと1000から1200万円になります。契約社員からなれるSE社員のリーダークラスで650万円くらい。全体的に給与は良いと思います。

４０時間？（記憶が曖昧です）のみなし残業が「営業手当て」として給料に含まれています。
それを超えればちゃんと支給されます。
かつ深夜手当てもしっかり支給されます。
残業しまくるとぼちぼち稼げます。
ただ少ない時間で高パフォーマンスをあげるように求められるので
そのような働き方は昇給はしにくいです。

給与に一定の手当てがついているので、よほど残業していれば、残業代は支払われると思います。
サポート業務は、もともと手当てはないので、残業しただけ出ます。忙しい時期や少し難しい目標が与えられると、自ずと残業せざるを得ないため、残業代で給与が上がることは多々あります。

フロアは社員がストレスなく業務に取り組めるよう整備されています。 大きい拠点であれば、最新の設備も導入されていて不自由を感じることはないと思います。また地方の拠点でもフリーアドレス制を導入するなどして、個人ロッカーで書類やPC類を保管して退社しているので、デスクが散らかっていたりということはないかと思います。拠点毎の差はあるにせよ、基本的に整った環境だと思います。

基本土日休みです。制作締め切り前などは、撮影や打ち合わせに出る時もありましたが、自分のスケジュール管理が出来ていればきちんと休めます。
年末年始は有休推進日があり2週間ぐらい休みが取れます。なので、海外にいったりする方が多いです。
有休も事前申請していれば、普通にとりやすいです。そのかわり、締切前などで数字も達成してないのに、有休取得はありえないですけどね。

【社員の成長について力を入れている点】研修制度は、とてもしっかりしていたと思います。
何と言っても、きちんとマニュアル化されているので、おのおのの処理に係る理屈や流れをしっかり教えていただけます。
3か月くらいかけてじっくり教えてくれるので、その期間にたくさん間違えて、たくさん質問しまくります。じっくりと先輩も一緒に付き合ってくれるので、一人で処理を行う時にはミスもほとんどなくデビューできました。

しっなりと教育制度は整っていると思う。入社してからの一年間は研修も多く、実務的なものから他の業界へ行っても使えるような応用まであり、充実した研修を受ける事ができました。拠点に入ってからも、先輩や上司の方がしっかりサポートして下さり、のびのびと仕事ができました。

自分は既に退職済みですが、今考えるといい会社でした。
活気にあふれ、研修やその他、しっかりと機会を与えてくれる会社です。
1つ注意点としては、「与えられた仕事をこなす」だけではあまり成長は望めません。ただ「与えらる仕事」がかなり多いのでそこに飲み込まれると3年半（契約社員）何してたのか？となります。
てを上げればなんでもやらせてもらえる環境なので、自身をマネジメントできれば退職後の市場価値も良いのではないのでしょうか？
「リクルート出身」はどの業界でも有名なのでいくつかある「表彰」は受賞しておいたほうが良いと思います。

【お互いに意見を言い合える環境か】「上司や部下など関係なく意見を言い合える風土か？」となると、最小限の礼儀は必要かと思いますが…。
業務に必要なマニュアルやツールが明確になっている環境の中でも、長年業務についていると「この工程は不必要なのでは？」「マニュアルの説明がイマイチわからない…」と感じる部分が生じることが結構多くなってきます。それらを率直にリーダーに伝えることができる風土はとても良いと思います。身分関係なく良いものは良い。と聞き入れてくれますし、回答も早いです。

良い点と悪い点があります。
良い点は仕事について、改善出来るところはどんどん、自分流にアレンジ出来、新しくやりたいところはチャレンジさせてくれる会社です。
そこについてはとても良いと思います。