株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判

中途採用は契約社員で入社する人がほとんどで、首都圏勤務の初年度年収は420万円位。募集広告より実際の方が多いです。プロパー正社員は3年目位で600万円以上。マネージャーだと1000から1200万円になります。契約社員からなれるSE社員のリーダークラスで650万円くらい。全体的に給与は良いと思います。

東京勤務であれば、営業系の契約社員は月収一律28万円を約束されている。離職し、失業保険も高めの水準でもらえる。募集要項には、年収400万円弱とされているが、ボーナス25万円×2回を含むもの。ボーナスは、高水準の目標を達成したときのみやっと25万円。ほとんどの人がボーナス10万円を割っていた。

残業代が含まれている給料になるので、給料はそんなにいいとは言えません。勤務地にもよりますが、一人当たりの仕事量が多いので、効率よく進めないとなかなか捌ききれないところがあります。入社当初からスピード感を求められるので、ついていけず退職する方もいます。

部署により全く異なりますが、わたしの部署は勤務時間は長めで、定時で帰れることはあまりありません。ただ、朝が遅いので、電車も混まないし楽です。休憩も自由に取れるため、忙しく取れない日があれば、取れる時は2時間くらいとる、など、自由に勤務できます。

基本土日休みです。制作締め切り前などは、撮影や打ち合わせに出る時もありましたが、自分のスケジュール管理が出来ていればきちんと休めます。
年末年始は有休推進日があり2週間ぐらい休みが取れます。なので、海外にいったりする方が多いです。
有休も事前申請していれば、普通にとりやすいです。そのかわり、締切前などで数字も達成してないのに、有休取得はありえないですけどね。

正社員は3年に1回のステップ休暇という制度あり。好きなときに4週間で休めます。かつ、その時に、ステップ手当30万円もらえます。営業職だとなかなか活用しにくいのですが、それでも新婚旅行などで利用する人は多いです。権利が発生してからまた3年たち、次の権利が発生するまでにステップ休暇を使わない場合は、30万円の手当だけは振り込まれます。

【社員の成長について力を入れている点】研修制度は、とてもしっかりしていたと思います。
何と言っても、きちんとマニュアル化されているので、おのおのの処理に係る理屈や流れをしっかり教えていただけます。
3か月くらいかけてじっくり教えてくれるので、その期間にたくさん間違えて、たくさん質問しまくります。じっくりと先輩も一緒に付き合ってくれるので、一人で処理を行う時にはミスもほとんどなくデビューできました。

しっなりと教育制度は整っていると思う。入社してからの一年間は研修も多く、実務的なものから他の業界へ行っても使えるような応用まであり、充実した研修を受ける事ができました。拠点に入ってからも、先輩や上司の方がしっかりサポートして下さり、のびのびと仕事ができました。

【お互いに意見を言い合える環境か】「上司や部下など関係なく意見を言い合える風土か？」となると、最小限の礼儀は必要かと思いますが…。
業務に必要なマニュアルやツールが明確になっている環境の中でも、長年業務についていると「この工程は不必要なのでは？」「マニュアルの説明がイマイチわからない…」と感じる部分が生じることが結構多くなってきます。それらを率直にリーダーに伝えることができる風土はとても良いと思います。身分関係なく良いものは良い。と聞き入れてくれますし、回答も早いです。

【新しいことにチャレンジしやすい環境か】3か月、半年、1年と経験や知識が増してくると現場のリーダーや上長の判断により、現状の仕事量や今後の事業部の計画や見解、それらにまつわる新たな業務の依頼などの打診やヒアリングが行われます。もちろん、それらに対する評価や対価も堂々と話し合います。勝手に仕事ばかり増えていく…なんてことはないところはとても良いと感じます。