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回答者別の社員口コミ(株式会社リクルート)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:ビジネスについて学びたく、自社で事業運営している企業に興
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性だから・・・というような支援の仕組みはあまりなく、よ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:成果さえあげれば男女の関係なく管理職に任用される。管理職
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口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:本当に男女平等であるため、性別などを意識せずに働ける方で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:評価に関しては男女の関係が一切ない。業務に振られ方も男女
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口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:ビル内にコンビニ、社員食堂が4つあるなど、ビルから出なく
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口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:よくも悪くも自分次第で、自分から動き出さないと周囲からのフィードバッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:新規ビジネスなどやりたい事がある場合、いつでもすぐに起案できる環境。
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口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:将来的に自身で起業したい、などビジネスを学びたい場合にはよいが、技術な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:周囲の社員がみな、新しい何かを創造しようと常に思考をめぐらしており、ビ
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:個性的で我が強い社員が多いため、自身の意見や考えを表に
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:上下関係があまりなく、先輩、後輩、上長、部下関わらず仲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:個々の個性が強く、我が強い社員が多いため、そうではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:成長意欲、モチベーションが高く、様々な知見を持った優秀
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:自らやりたい事が明確でなかったり、人からの指示を待つ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:やりたい事が明確で、成長を求める人材が多く入社しており
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口コミ投稿日:2019年06月21日
社長の手腕:分社化し、関連会社数、社員数も大幅に増えたため、以前よりは社員との距
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
社長の手腕:リクルートという個性が強く優秀な人材が集まった中で、さらに選ばれた人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:ビジネスとして規模を求められる。数年度に100億を稼ぐ規模にス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:福利厚生は同じ規模の他企業と比較すると少ない。法人契約しているジムなど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく成果さえ上げれば全社表彰や、管理職になるなど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:雑誌からWEBやネットにプラットフォームを移行しており、エンジニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:GW、夏休み、年末年始ともに会社全体で決まった日程で全員が休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:東京駅に直結したビルのため、移動利便性あり。(傘も不要)社内にコン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:社会課題を解決する事をミッションとして掲げており、ビジネスを起
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:成果をあげた人を盛大に表彰する文化。ビジネス起案コンテストが数多くあり
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:男女の垣根がないので、男性同様泥臭さが求められる。本当の
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口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:年々売り上げ、利益ともに成長。基本的に常にチャレンジしていく会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:フロアに対して人数が非常に多いため、社内環境(会議室、食堂、トイレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:完全にボトムアップ文化のため、指示がなければ動けない、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:自ら手をあげて提案すれば(それ相応の起案の質は必要だが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:GW、夏休み、年末年始にまとまった休日がある。(10日前後)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:仕事の質、量などすべてにおいて男女による差はないため、女性なの
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株式会社リクルートの回答者別口コミ (2583人)

  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月08日
  • ディレクター 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年11月16日
  • 営業 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年01月31日
  • 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
4.6
最新の回答:2015年08月01日
  • マーケティング 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年12月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月19日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月15日
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