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株式会社TOKAIの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社TOKAIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを110件掲載中。ライトハウスは、株式会社TOKAIへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業用事業部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウンなので、現場からの声と言うのは届かない。
風通し良くする事を事業部として掲げているが、特に変化は無い。

組織体制・コミュニケーション:
配属先により、変わってくるが優しい上司が多い様に感じる。

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回答者：男性/ 業務課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:営業員に関しては、やればやっただけ評価される。風通しはいい

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回答者：男性/ 直売課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:体育会系のトップダウンの風潮組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・コミュニケーション:直属との上司等、会話はしやすい環境である。他事業書

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:保守的な会社。トップダウンで

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回答者：男性/ 直売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月11日

組織体制・コミュニケーション:自分が所属していた営業所は、コミュニケーションは取

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回答者：男性/ ガス工事施工管理、ガス供給機器管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良い印象はありませんでした。下からの意見を聞

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:社風としては悪くありません。パワハラやモラハラなどはほぼ見

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回答者：男性/ 直売課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:カルチャーかどうかはわからないが、車の事故に関しては敏感で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちが強いイメージがある。なにかと新しい事業を始

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:従業員同士は中が

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2.6

愛知県名古屋市南区立脇町４丁目３

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:人間関係は非常に良かった。組織体制・コミュニケーション:2年... 続きを見る

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株式会社プラウド

2.9

静岡県三島市八反畑107-1

商社・自転車・輸送機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.6

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会社名	株式会社TOKAI
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.tokai-jd.jp/
所在地	東京都港区芝３丁目１２－１３エステマール芝公園　１Ｆ

従業員数	102名
設立年	1944年
資本金	96百万円
代表者	石戸六男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王&カンパニー 3.0 口コミ(737件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 自動車事業部 / 主任企業カルチャー・社風:大人しい人は多い。組織体制・コミュニケーション:部活動支援な... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 物流 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

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