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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業用事業部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンなので、現場からの声と言うのは届かない

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回答者：男性/ 直売課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:体育会系のトップダウンの風潮組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:この会社に限らずだとは思うが、どこの事務所も同僚同

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・コミュニケーション:直属との上司等、会話はしやすい環境である。他事業書

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:保守的な会社。トップダウンで

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回答者：男性/ 直売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月11日

組織体制・コミュニケーション:自分が所属していた営業所は、コミュニケーションは取

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回答者：男性/ 直売課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:カルチャーかどうかはわからないが、車の事故に関しては敏感で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちが強いイメージがある。なにかと新しい事業を始

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:従業員同士は中が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

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2.6

愛知県名古屋市南区立脇町４丁目３

商社・自転車・輸送機器

回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:人間関係は非常に良かった。組織体制・コミュニケーション:2年... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社TOKAI
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.tokai-jd.jp/
所在地	東京都港区芝３丁目１２－１３エステマール芝公園　１Ｆ

従業員数	102名
設立年	1944年
資本金	96百万円
代表者	石戸六男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 物流 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

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