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けいおう株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は1人もいない。
休暇は各教室の裁量で取りやすい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】自分が気にして見ていなかったのでよくわ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性、女性、関係ありません。仕事は平等
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性でも男性とかわらず教室長を任され活躍することができる。働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休こそないもの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休の制度が当時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休の制度がない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:元々女性社員が少なめなこともあるからか女性の管理職はみかけない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】完全男女平等の会社なので、教室長として
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】完全男女平等であるとい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休や育休の制度がないため、導入されれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がありません(当時は)。その点は働きづらいかもし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:男女完全平等です。給料も歩合制で、給与システムは男女同じなので
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東京都町田市南成瀬1-2-2
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 一般講師
女性の働きやすさ:女性でも売上が高い人は上にいます。ただ職種上長くは働けないの... 続きを見る
3.0
奈良県奈良市法華寺町1578
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回答者: 男性/ 学生/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休等の福利厚生が手厚く、組織内の出会いもあるため、非常に働... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区西天満4丁目11-23
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 回答なし/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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岡山県岡山市北区南方3丁目7-17
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2.5
兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷1-32
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回答者: 男性/ 調理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 観光事業部/ 一般職
女性の働きやすさ:繁忙期は特にハードワークになるので慣れるまで大変かもしれない... 続きを見る
3.1
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
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回答者: 女性/ 個別指導塾/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導塾
女性の働きやすさ:昼過ぎから深夜までの勤務体制なので、結婚したら皆辞めていくと... 続きを見る
3.0
茨城県土浦市川口110-5
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:個別の教室長は女性が多い印象がある。人によっては、入社後2年... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区中崎西3丁目1-2開成梅田ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部
女性の働きやすさ:働きにくい。夜遅い仕事であること、木曜だけ1:30早出するこ... 続きを見る

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