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医療法人湘美会(湘南美容クリニック)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 広報事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職ばかりなので妊婦さんの体調不良に対してスタッフ皆ん
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回答者: 回答なし/ CPP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:住宅補助が満額出ているスタッフと、そうでないスタッフがいます。入った年
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回答者: 女性/ クリニックバックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間でお昼休憩が1時間あります。休憩は人それぞれ
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回答者: 女性/ クリニックバックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:代表がとても情熱的な方なので、スタッフも熱意のある方が多い
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回答者: 女性/ クリニックプロモーションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:ほぼ自分のタスク次第となるため残業はほぼ取らなくて済んでます
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回答者: 女性/ クリニックプロモーションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:育休産休制度が充実していて、復帰している女
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回答者: 回答なし/ CPP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 25万円 0万円 15万円
年収 315万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:職種によってボーナスなどの査定が大
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回答者: 回答なし/ CPP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:なかなか希望通りの休みはとれません。各院で希望休が出せる数な
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回答者: 回答なし/ CPP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:産後明けは今まで取得した社内資格などは無くなります。生理休暇な
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回答者: 回答なし/ CPP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:2年目までとにかく研修がたくさんあります。東京にも頻繁に研修
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回答者: 回答なし/ CPP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:院によってまったく雰囲気が違っており当たり外れがか
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回答者: 回答なし/ CPP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナス等が3年目にやっと満額になると言う事実に
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回答者: 女性/ クリニックバックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:研修はこまめにあります。オンラインで行われたり、オフラインで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:人事考課制度なので自分なりのペースでできないことも含めてどれだけ頑張っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
福利厚生:抜き打ちで交通費の抜き打ち検査があり、自宅から会社までの経路や一ヶ月の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:私の部署は残業が事前、事後申請でも問題なく申請できます。ちな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:グループ全体の休みは1/1のみ。それ以外は全て勤務。シフト制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休みを好きなように決められる。(部署によっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:私はチャレンジクルーで働いているがよく言えばチャレンジクルーだからと贔
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
福利厚生:ベネフィットと言う福利厚生があり割引が適用されればとてもお得になること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:研修期間の間は毎月一回の面談があり困ったことなど話すと大体のことは解決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:チャレンジクルーだからと言って他の社員と区別したりしないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすさはあるがそれだけで、特に自慢がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
福利厚生:女性の多い職場ですが、出産後復帰しにくいと感じる。時短勤務制度はあるが
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口コミ投稿日:2018年10月03日
福利厚生:マザースタッフの産休制度はあるが、復帰する院は選べない。保育園の慣らし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
教育・研修:元々、社内の集合研修とOJTをメインで行っていました。しかし、ここ数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
働きがい:社歴に関係なく、頑張っている人・理念に沿った行動が出来ている人を評価し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
福利厚生:女性の多く活躍する職場の中でマザ-制度や働きやすい環境作りの改善に取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
教育・研修:よく言えば、様々な変化に敏感に対応し、メニューの変更や追加が行われて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
会社の安定性:状況に合わせてルールや制度などが頻繁に変更になるので、現場は戸惑う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
働きがい:クリニックの成長でスタッフ人数や規模も大きくなりそれに伴い求められる仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
評価制度:自分が取り組んだ仕事に対して、明確な評価がされている。また、定期的に人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
働きがい:研修制度が整っている。勤務歴が長くなっても、常に新しいことにチャレンジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
成長・キャリア開発:社歴に関わらず、向上したい人にはそのチャンスが与えられる。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成長し続けている会社なので、仕事量は多いと思います。それに見合う給与、
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