回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
当時、昇給は年1回ほどあったかと思います。賞与は年2回です。業務に付随して資格を取れますがそれは講義を受講したら取れるような資格であったりするために資格手当などはつきませんでした。
評価制度:
実力主義というよりは、年功序列で上がっていったように感じます。実際、私も1年後には主任になっておりましたので。
当時、昇給は年1回ほどあったかと思います。賞与は年2回です。業務に付随して資格を取れますがそれは講義を受講したら取れるような資格であったりするために資格手当などはつきませんでした。
評価制度:
実力主義というよりは、年功序列で上がっていったように感じます。実際、私も1年後には主任になっておりましたので。