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メルコパワーデバイス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
賞与:年間2回。支給水準は業績により変動。親会社である三菱電機の業績が強く影響す
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回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
年収・給与の満足点:査定は不透明であり、基本的には伝えられない。実績が伴わない人
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回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:同じセクションのメンバーとの協調性は必要なので、対人
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回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:三菱電機の成長分野であり、将来的な安定性は見込める。大企業並みの収益
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回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:休暇はどの部門であっても取得しやすい傾向。但し年間で数日は祝
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない方だと思うが部署によっては多いところもある。休日
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金の計算式があるが退職時の職階級が必要なので計算は無理。住宅補助は
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回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:親会社の組織改変が頻繁にあり、連動して無理くり組織を編成す
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回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:作業者以外で活躍されている女性は一部の古株
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:三菱電機からの完全トップダウンです。社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:製造オペレーターは基本的に4勤2休のため年間の1/3が休みで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:有給がとりやすい環境で消化率もかなり良いと思う。基本的に断ら
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に4勤2休となっており、年間の1/3は休みとなる。労働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:生産状況に応じてシフトがコロコロ変更されるので、休みだと思っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生産の変動によるシフト変更が度々なされるため、現場作業者の場合は残業削
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:社会における理不尽なこと・景気の波など、あらゆるストレスに対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義を謳っていますが年功序列が色濃く残っています。そのため若手の不
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:住宅手当・食事手当・資格手当などはありません。家族手当は配偶者(扶養内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:入社当時の求人票では【転職の可能性なし】とされていました
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:提案の機会は毎月の提考案制度がありますが、それが給与査定などに影響する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:生産変動の波が非常に大きい。長い目で見た生産計画はほぼ無いに等しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
新規事業への取り組み:三菱電機の子会社であり、三菱電機からの仕事しかしていないた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:福利厚生の制度というのは各社オリジナリティを出せる部分ではありますが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:三菱電機の子会社であり、三菱電機からの仕事しかしていないため、仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:コンプライアンスに関する教育はしっかりしているほうではないかと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:製造現場内は無塵服着用のため、脱ぎ着する時間や構内の移動距離などを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:どれだけ頑張っても基本給に反映されず、ダラダラとやって残業をした作業者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:製造現場内は冷暖房も完備で比較的快適だと思います。休憩に関しても自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給に関しては非常に取りやすいと思います。一斉充当による消化
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:三菱電機の子会社であり、三菱電機からの仕事しかしていないため、こ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:三菱電機からの仕事しか受けていないので割と安定はしているが、事業部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:製造現場での工員への教育はほとんどなし。 作業教育も手順書はあるもの
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