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メルコパワーデバイス株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:寮は新卒採用とか、ごく一部の人しか入れず家賃補助も一般社員には全くない
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:社員同士はあま
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:環境改善に寄与している、今後も伸びると思われる。事業の弱み:三菱電機
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:現場での作業では、特にキャリアを成長させることはありませんが
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:年間5日は会社の決めた一斉有休取得日となり、勝手に使われるカ
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:普通に作業にはいり過ごす方には居心地が良いと思う。上を目指そう
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:役職者は他工場からの出向が多いので、大体3年周期位
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:基本土日は休みで満足している多様な働
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:退職金、寮、一部住宅補助ありオフィス環境:冷
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したときより給与面でよくなってきた。また、休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長はほとんどないといってもいい。毎日同じことを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新人研修ではほとんど業務に関係ないことが教えられるし参加する意味があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時に10分、12時に45分、1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:【他部署との関わり】メンテ以外との関わりはほとんどない。他の工程の人で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:仕事上かなり精密なものを扱うので現場内の温度は一応一定になっている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分が評価されているのかどうかがわからない。そもそも上司が部下の作業を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新人研修では熊本にある三菱電気の製造オペレーターの研修に参加すること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:製造だと同じことをずっと繰り返すだけ。最初は装置の扱いに戸惑うこともあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:製造のオペレーターの場合4勤2休で回っているため土日に休める
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:車の新車購入の場合どこのメーカーでもキャッシュバックがもらえる。ただメ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】禁煙デーや午前中の喫煙禁止など禁煙に対す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:産休や育休をしっかり取ることができる。さらに子供の保育園や小学
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をしていないと給料はかなり低い。最近働き方改革で残業時間を減らす動
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業した分はしっかりもらえることができるので残業が多い月はかなりの給料
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:作業が簡単なために慣れてしまうととても退屈に感じると思う。毎日代わり映
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年二回あり約4ヶ月分もらえる。査定が関係してくるので4ヶ月を割る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:【他部署との関わり】メンテの部署との関係はかなり良好。何かあれば連絡す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:三菱電気の協力会社ということもあって福利厚生はかなり充実している。特に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:作業自体はとても簡単。1ヶ月もあれば覚えられる程度だと思う。人間関係も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:上司にもよるが有給は比較的取りやすいし理由も特に聞かれない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】数年前から成果主義の人事処遇制度を導入されましたが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:生産数の影響で不定期に工程から何人か選ばれ、出向と称して遠い地方の工場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:現場作業者の給与体系の関係上、残業代が生活給の役割を担ってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:現場は交代勤務で稼働していますが、育児中の女性は日勤専属になり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】上長のスキルややる気によって
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