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NTTビジネスソリューションズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネス営業部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。
年次有給休暇は必須取得。
通勤手当は、公共の交通機関を利用する人は実費で全額支給される。

オフィス環境:
本社は最新のビルだが、県域は電電公社時代の遺産のような昭和の古いビルで仕事をしている。
フロアにもよるが、私の所属している部署は半地下のような暗がりの中で居るため、決して環境は良くない。

ひとつだけ良いのは、街中の一等地にあること。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスやリモートワークも導入され育児や介護と両立して働け
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:退職金や住宅補助、社宅、財形貯蓄、社員持株会など一通りそろっている。社
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 550万円 0万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 550万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:今年から昇給のタイミングが年2回から1回になりました。評価に関しても保
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:年休消化率はほぼ100パーセント。1時間単位で有給が取れる上に、有給を
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:現状は絶対評価ではなく相対評価のため、実際の成果とは紐づかない。評価制
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間は場所によってまちまちだが、営業系だと自身でタイムマ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:最近制度変更となり、グレード制になった。主査役職は廃止され、管理職と社
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回答者: 女性/ テレフォンアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ TA/ TA

3.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社理由:最初は派遣で入りました。15年くらい勤めてやっと正社員になったのですが
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:とても恵まれている。借り上げ社宅が主流。オフィス環境:自社ビルは古い建
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネス営業部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:年に3回実施される。上半期と下半期、それと年間。日常業務について
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回答者: 女性/ ソリューション担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列です。賞与は5段階あり、普通は2で、評価されると3または
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:とにかく上司の顔色をうかがいながら働いている人が多い。他の
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は多少の残業があるが、水曜は定時退社日になっていて、基
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回答者: 女性/ ソリューション担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:部署により、大きく異なります。忙しい部署や、仕事が好きな人は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:社宅、住宅補助、ローン補助、利子補給など住宅系は充実している。財経も大
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:固定給。最初は営業をやっていたが、インセンティブ等は無かったため、やり
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 84万円
給与制度:昇給制度はあるが基準は上長によってバラバラ。賞与は他社より安い。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはかなり取れると思います。有給消化もトッ
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:年休・夏季休暇・夏季連続休暇等、休みをしっかり取らせてくれる
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:研修がめちゃめちゃ多い。組織体制・コミュニケーション:今は
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:福利厚生はかなりしっかりしている。住宅補助、通勤手当、社宅制度、住宅補
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回答者: 女性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:働きやすい環境組織体制・コミュニケーション:在宅勤務のため
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度導入。時短勤務や育児休暇も取りやすい環境です。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしていく傾向にあり、同じ能力であれば女性の方
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性管理者はここ最近増えてきている。ほぼ皆対象になってるんでは
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回答者: 女性/ ソリューション担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:住宅補助費は、月額3万円、寮の場合は月額2万円弱の負担で比較的綺麗なア
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
多様な働き方支援:コロナ禍のため、急速にリモートワークが進められている。ただ、業
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:職場に左右される。働きがい:成長
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:よくドラマでみた「女性によるお茶出し」や「コピー取り」の風習は
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:既婚で子供のいる人でも課長になっている人は沢山いるため、昇進昇
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:勤務地の近くに寮があれば入ること
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:子供のいる女性には
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質です。年配の方が多いことも理由にあると思いま
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:営業経験後に総務部に異動し、人間関係から労基法まで幅広く携わ
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