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NTTビジネスソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
523万円200~990万円50

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収523万円
回答者の年収範囲200~990万円
回答者数50

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
565万円
(平均年齢36.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
563万円
(平均年齢39.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
400万円
(平均年齢32.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢47.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
504万円
(平均年齢36.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳419万円500万円10
30~34歳502万円600万円12
40~44歳529万円700万円7
50~54歳888万円1700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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NTTビジネスソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コールセンタ企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
毎年の昇給はありません。
役職を上げて昇給するか、年1回の評価で評価を上げることで昇給できます。

評価制度:
年1回、上長面談による評価があります。
役職を上げるためには試験を受ける必要がありますが、試験を受けるためには上長の推薦が必要です。

回答者: 回答なし/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも日経大企業の子会社ということで、年功序列によるものが大きい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 550万円 0万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 550万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:今年から昇給のタイミングが年2回から1回になりました。評価に関しても保
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:現状は絶対評価ではなく相対評価のため、実際の成果とは紐づかない。評価制
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年、昇給あり。賞与は年2回。6月と12月。賞与は人事評価によって変わ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:最近制度変更となり、グレード制になった。主査役職は廃止され、管理職と社
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネス営業部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:年に3回実施される。上半期と下半期、それと年間。日常業務について
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:福利厚生は手厚く有休消化は100%で所定休もある為年間休日はかなりの日
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に業務をこなしていれば毎年数千円は昇給していきます。賞与は夏季と冬
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回答者: 女性/ ソリューション担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列です。賞与は5段階あり、普通は2で、評価されると3または
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートビジネス営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力主義というよりは、昇格面談や日々の勤務でいかにアピールできるかで評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
397万円 24万円 4万円 99万円
年収 397万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 99万円
給与制度:基本給はIT企業の中でもとくにひくい水準である。基本給は年功序列が躊躇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年間ごとに昇給あり。賞与は4.5ヶ月手当は福利厚生など手厚い有給や在宅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITビジネス/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ホワイト企業の代表格。リモートスタンダードの組織に割り当たれば、基本は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給与は安め。NTT西日本の子会社である為、明確な差はもうけられてい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 0万円 200万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:固定に加えて、目標設定した結果の業績に応じて一定の基準で評価されプラスか、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:固定給。最初は営業をやっていたが、インセンティブ等は無かったため、やり
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 84万円
給与制度:昇給制度はあるが基準は上長によってバラバラ。賞与は他社より安い。評価制
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当などの努力した分だけ昇格することができるシステム。基本給は低い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は6月?賞与は年2回で、5段階の評価性。2がほとんどでたまに3がい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 3万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:中途採用2年目給料は残業なしで20万円前後。ボーナスは年間80万円ほど
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はそんなに高くはないが、比較的緩く働けるので個人的には相応かなとは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:NTTソリューションズでの経験は素晴らしかったです。先進的なテクノロジ
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回答者: 女性/ CSM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 21万円 0万円 0万円
年収 23万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員には特にインセンティブは無し。年に数回、成果によって表彰される
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:一般的な金額だと思います。中途と新卒では変わるかもしれませんが、他の会社と
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:人事評価制度による上期、下期、年間の評価課長による評価で毎期、社員と面
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員は昇給なし。交通費あり、賞与は少し。正社員の内容はわからない。
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ バリューインテグレーション部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価・昇給制度:よくわからない上がったことがない。組織間で役職者の移動が3年に1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員は基本的に昇給はほとんどない。評価制度:契約社員でもカテゴリー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員でしたので分かりません。評価制度:派遣社員でしたので分かりませ
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回答者: 男性/ サービスマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 47万円 17万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣形態のため賞与はございません。交通費は支給されますが、住宅手当がな
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 2万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は多くとても良い。評価制度:評価基準が明確であり、わかりやすくなっ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の上場企業と比較すると同程度かやや低いレベルと思われる。上司と握った
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回答者: 男性/ 通信回線営業等/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:安定しており、地方採用としては平均以上だと思う。評価制度:上司の評価、
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:ジョブ型制度が導入され、成果に応じて絶対評価で実施される。抜擢人事もあ
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NTTビジネスソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:働きやすさだけは良い。契約社員に退職金は無い。オフィス環境:駅近たまし
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:退職金は正社員のみ。オフィス環境:職場により全然違うと思います。本社は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都千代田区神田須田町2丁目25GYB秋葉原 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:上司との面談や、定期的な研修などは他社に比べて多いと感じる。... 続きを見る
3.6
東京都中央区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都中央区京橋312-1エコー京橋ビル10階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はありませんが1年に1回年度末に決まる評価により評価手当... 続きを見る

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