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株式会社コレックの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給や昇格は年に2回ある人事で決まります。半年間の目標設定があり、その
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 副部長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:まごうことなき実力主義。成果を出せば昇進や給与に反映されるし、実際に新
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 23万円 0万円 23万円
年収 299万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:固定残業代制のため、効率よく仕事を終わらせられれば残業していない分も給
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ 訪問販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス部

4.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同じ商材でもっと給料ベースの高い会社はありますが、インセンティブの払い
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 副部長

4.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 34万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社歴や年齢に関係なく、成果を挙げることができれば給与も上がっていきます
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇給は契約を取れば取るほどどんどん上に行ける。若いうちから部長になるこ
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 一般職

4.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義です。ただ私が居た頃はコロナの影響もあって固定の時期もありまし
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業職だったのもありますが、概ね成績はポイント制でわかりやすかったと思
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 訪問営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格に関しては、コロナ渦前であれば明確な評価基準があったらしいが、私が
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 23万円 0万円 23万円
年収 299万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:残業が入ってるから高く感じる評価制
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業成績さえよければインセンティブが発生しどんどん稼げる仕事です。評価
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
398万円 --万円 --万円 --万円
年収 398万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価制度が導入されている。営業としての実績を残してもそこはあま
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:人事査定は年に2回あり、半年後に昇給が見込める。賞与については、営業の
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の待遇面はあまり良くない。営業の成績の良し悪し(インセンティブ)に
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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に数字での評価と周りからの評価で決まるただ、なんでこの人が?って
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一度か二度ぐらい賞与があると記憶している。そのほかに顧客と契約がと
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ればその分評価してくれる。早ければ半年で主任へ上がる人や、1年で課
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