回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドセールス部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
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| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給プラスインセンティブが主な給与体系。役職が上がればそれに伴い基本給も上がる仕組みになっている。インセンティブは個人の契約件数に応じてつく。
評価制度:
ポイント制度で、商材ごとにポイントが定められており、人事考課で決められた期間の目標数ポイントを稼ぐことができれば評価される。
基本給プラスインセンティブが主な給与体系。役職が上がればそれに伴い基本給も上がる仕組みになっている。インセンティブは個人の契約件数に応じてつく。
評価制度:
ポイント制度で、商材ごとにポイントが定められており、人事考課で決められた期間の目標数ポイントを稼ぐことができれば評価される。