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シービーアールイー株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:外資系企業ということもあり、定時になるとみなさん普通に退社し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:外資系企業なので、部署によっては実力次第でいくらでも給料を伸ばすことが
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

4.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署ごとによって給与制度は異なる。営業職であれば営業成績によって変動す
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務は10時半~16時までのコアタイムに会社いれば、早出早帰
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ プロジェクトディレクター

4.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:独立系不動産サービスプロバイダーとしての企業規模、人材、業務の多様性
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ プロジェクトディレクター

4.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:自らを律して動ける方にとっては、ワークライフバランスは非常に
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回答者: 男性/ ファシリティコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GWS

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:当たり前だが全ては自分次第。会社に何かしてもらえると思ってい
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回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:主体性がすごく試される環境と聞き魅力的に感じまし
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ プロジェクトディレクター

4.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:通勤手当、退職金制度あり。オフィス環境:自らのオフィスをショールームと
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回答者: 女性/ ファシリティコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:企業型確定拠出年金を導入しています。退職金は少ないから自分で増やせと、
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回答者: 男性/ GWS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、基本的にはワークライフバランスは良く、残
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当てが出る宅建を始めとする各種試験の資格補助も出る
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:不動産情報量は高いと思う。事業の弱み:能力にバラつきがある。事業展望
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回答者: 男性/ Valuer/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入れ替わりが激しい会社であるが、給与水準は比較的高いパフォーマンスがで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 --万円 --万円 --万円
年収 27万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義です。売上に対してのコミッションで給料がきまります。外資という
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アセットサービス部/ シニアアソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:この会社に就職する以前の前職の給料は、かなり安かったが、それなりの報酬
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回答者: 女性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロパティマネジメント本部/ プロパティマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低めでボーナス比率が高い。KPIかコミッションかによって大きく
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回答者: 男性/ Valuer/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:浜松町のオフィスはあまり環境が良くなかったが丸の内の移転してからはとて
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回答者: 女性/ ファシリティマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいか、働きやすいか、は常駐先クライアントによる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:生駒時代は非常に休みづらい会社でしたが、シービーアールイーに
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回答者: 女性/ ファシリティマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:クライアントによる。多様な働き方支援:役職の性質上、ファシリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
オフィス環境:皇居前の綺麗なビル。外面はとてもよい。お客様受けはとてもよい。近年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系の改定が続き、歩合的要素が強くなってきています。年俸制ではあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:福利厚生に関しては他の会社より少し悪いくらいだと思います。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:人によって働き方を変えていると思います。フレックスのため、比
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回答者: 男性/ Valuer/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:これは部署によるとおもうとてもら忙しい部署もあれば、ある程度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アセットサービス部/ シニアアソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:今は変わっているかもしれないが、当時は一言で言うと体育会系
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:研修は色々用意されている。働きがい:経験は積めてスキルアップ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 0万円 400万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:固定給+インセンティブ給与の中で占めるインセンティブの割合は高い(パフ
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ シニアプロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:通勤手当のみ。完全リモートでも問題ないがリモート手当はない。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:ビルとしてのグレード感(立地、規模、風除室完備、テナント構成)も十分で
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:オフィス環境は最高新卒は3年くらいは住宅補助が出るオフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

4.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
福利厚生:福利厚生は様々設けられているオフィス環境:全社員がフリーアドレス、社内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料体制に透明性がある。 自分の可能性を伸ばせる制度がある。 コミッシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境組織体制・コミュニケーション:飲み会多いダイバ
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