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RIZAP株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する人向上心がある人が上に行く店舗によるが風通しはいい
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:実力主義。年齢や性別が関係なく、頑張れば頑張っただけ認めら
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:結局上からの通達を行動する他ないそれが評価につながり昇格に
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:ビジネスモデルが出来ない人に寄り添って、出来るよう
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボディメイク事業

2.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は良好的で、お互いの知識や技術の共有
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制:研修時は理念の徹底を!というメッセージのもと、お客様第
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】拘束時間が長い時があるセッション
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】トレーニングに時間が費やせるので体を鍛え
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーソナルトレーニング事業部/ パーソナルトレーナー

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:風通し良すぎ。組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:第1にゲストのことを第一に考える点は素晴らしいが、続け
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