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RIZAP株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円250~700万円69

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数69

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
436万円
(平均年齢31.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
421万円
(平均年齢27.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
414万円
(平均年齢27.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢29.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳426万円600万円27
30~34歳453万円700万円20
35~39歳455万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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RIZAP株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:トレーニング1回あたりいくらで、インセンティブが決定されるため、セッシ
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度がコロコロ変わる。実績を残したり、店長になれば給与も多いが、普
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+インセンティブインセンティブはトレーナーのランクによってパーセ
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分が頑張れば頑張るほどもらえるただ、頑張りに対する対価は少ないと感じ
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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+インセンティブインセンティブの内訳セッション
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的にボーナスという概念がない。全ては
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに勤続年数が長かろうが、全て待たされるゲスト次第。でなければ、何
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給が15万代それにインセンティブが加わっているだ
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーソナルトレーニング事業部/ パーソナルトレーナー

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 10万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まず、私がいたときの年収は今とは異なり参考になりません。インセンティブ
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはなし。正社員になるのが難しい。殆どのトレーナーが契約社員で終
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブで大きく変わる。新しい顧客は500円だが継続契約やサプリ
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RIZAP株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:住宅補助なし通勤手当のみ退職金なしオフィス環境:通常の店舗形態。本社以
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:自分から聞かないとわからない、ややこしいシステムが多い。住宅補助、退職
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給与水準:【各手当の有無、支給金額について】手当は勤務条件による 役... 続きを見る
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給与制度:特に高いわけでもないが、低いとも思わない。評価に応じた金額だ... 続きを見る
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福岡県久留米市
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:そこそこ良かったです。業者が業者ですので評価制度:毎日上司と... 続きを見る
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東京都文京区本郷4丁目9-22
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は年によって異様に高くなることがある。賞与は会社全体で均... 続きを見る
3.5
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 3F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】あまり反映されにくい。在籍... 続きを見る

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RIZAP株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)

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