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三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】指導される立場から、後輩の指導ができる立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】親会社が大手なので丸ごと潰れる可能性が低い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:専門講師によるPC研修からあり。5時間分ではあるが、有給で受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三井住友信託銀行100%出資の子会社なので、安心感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三井住友ブランドは聞こえがいいですが、本体とは別の下っ端会社なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与月額は普通だと思います。 ボーナスは夏と冬にありますが、何年経っても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り込む仕事が多いです。仕事量は比較
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】実現に至るかどうかは別として、提案はしやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと思います。勤続年数が長い社員ばかりだった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社長や経営陣と共に仕事をする機会どころか、顔を合わせる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】簡単なものの場合は早かったと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設はそれなりに充実していたと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】班長・課長クラスになっても月一回ぐらいの頻度で報告
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境だったと思います。上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土だったと思いますし、何重ものチェック
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署によりますが、他部署と関わることは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給の消化率は高い。半休や連休なども比較的に自由にとれる。ただし部署に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:合併により業務の併合が進み、逆に一人あたりのワークロードは増加してしま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまり感じない。なぜなら、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けない。理由は、パソコン付けの業務で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】教育委員会というものがあり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】感じる。様々な人と関わりながら、より質
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】目上の人に対する言葉使いや、文章の書き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ほぼ毎日同じ作業をするので、成長性はほぼ感じられない。ただし、逆
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が銀行なので非常に安定している。まず倒産することがありません
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:契約社員は時給制で昇給はほとんど無い。老後支援金は正社員ほどではないが
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、女性管理職も増えてきている印象。今後も増
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:事務的業務なので、成長は個人の取り組み次第だと思う。研修等は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。結婚や出産子育て等のライフイベントに合わせて
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:福利厚生は標準的。オフィス環境は拠点による。食堂が無い
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがかなり低い。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 紛失

2.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:特に何も成長しない。ここでの業務が他のところで活かせるとは思
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 紛失

2.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすいかど
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 紛失

2.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:定時で終われるのはいいとこ
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回答者: 女性/ スタッフ社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 8万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:契約社員ら給与は時給制。賞与は年2回あるが、数万程度。評価制度:年2回
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