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三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:新任者にはojt制度があるので、未経験でもかなり手厚くサポ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:組織でのマネジメントという意味では挑戦できる機会はいくらで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:ルーティンワークが多い為、挑戦する機会は少ない。風通しの良
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:意見を出すことはできるが、挑戦をする機会はあまり多くない傾
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:BCPに向けた取り組みで部内外の応援が活発に行われ
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回答者: 女性/ 事務書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:事務ルールが多くて複雑です組織体制・コミュニケーション:正
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:とても古い考え方です。いまだに旧住友、旧中央三井の派閥があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:古い昔ながらの年功序列で若手に挑戦の余地はなしそもそもマニ
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回答者: 女性/ 業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ローン/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:業務中に積極的なコミュニ
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回答者: 女性/ 業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:女性が働きやすい会社を追求しすぎて、子どものいない若手は働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:あまり人間関係は良いとは言えない。社員とスタッフの距離があ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:社風として自発性が求められる。しかし、実際は年功序列で下が
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回答者: 女性/ スタッフ社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:窓口のようにお客様と直接連絡することはありません。全国の店
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:顧客、社員の未来を考える会社へ向かっているのではないかと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:わからないことはすぐに聞ける雰囲気だが、基本シーン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:部長、チーム長は銀行からの転籍者が多くを占めている
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回答者: 女性/ 業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:女性活躍の会社。管理職の女性の多さはこの会社の特徴だと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
組織体制・コミュニケーション:コミニケーションはほぼないと思います。業務中にお喋
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:和やかな方
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回答者: 女性/ 事務書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:銀行なので、お堅い風潮はある。法令遵守。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務書記

3.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:親会社の三井住友信託銀行からの事務を受託している会社なので
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回答者: 男性/ チーム長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任調査役

2.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:女性の多い職場であること。部長クラス以上のポストは、ほぼ親
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:女性がほとんどだが、意外とみんなさばさばしている。質問
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回答者: 女性/ 業務社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:役職呼びではなく、さん付けで呼ぶなど話しやすく、繁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】契約社員同士はそれほど争わず、お互いに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:やたらと改善提案だの、業務習得だの、数値化したがってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも銀行が親であるせいか、細かく慎重な体制であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:マニュアルを自分たちで作っているが、主に時間外にサービ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦すると言うよりフローに従順に間違いのない作業が優先だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時短勤務をしている社員以外について
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:配属先にもよるが、1から10まで指導が入る。入社時、入
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だと感じます。先輩後輩仲が良いですし、話し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】親密なものについてはさほどないと感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】産休、育休、時短勤務を取得している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:マニュアル通り、横一列、皆で分担、といった風潮があり、
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