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三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社の口コミを探す

三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:休日に続き、この会社の最大の魅力の一つ。ほとんどが女性なので、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務があり、女性は働きやすいと思う。男性は少なく、男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:時短勤務者が多いので女性が働きやすい反面、フルタイム勤務者への
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の活躍・女性管理職:どの場所も9割女性だと思う。そのため、リーダーやチーム長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい環境であると思う。実際に育休産休を経て、時短で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:会社全体で女性社員がほとんどなので、女性の管理職も多いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:時短勤務者が多い。育休・産休制度も整っており取得者もたくさんい
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回答者: 女性/ 業務社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性が多く、ライフイベントなどへの理解もあります。私がいた部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育児している人にとっては、とても働きやすいと思います。時短制度
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はされている。ほぼ女性しかいないので有給はチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務は原則残業をしてはいけない規則に変わったこと。時短勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休が取得しやすく復帰後は時短勤務で働くことが出来ます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。ほぼ女性なので、少しいざこざ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:育児をしている人にとっては時短勤務は利用しやすい制度なのかもし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:女性しかいないので変な気も使うこともないし、制度も整っているの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:社員が女性のため、管理職になることも難しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:仕事量にたいして時短勤務者が多いため、必然的に他の社員に負担が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:職場のほとんどの人が女性で、育休、産休を取得した経験のある人も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:結婚、出産を望まない女性にとっては、休んでる人、時短勤務の人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:会社全体として女性の数が多いので、女性の就労環境に対しての配意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社のため、産休、育休、時短勤務の取得も多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので、必然的に役職者にも女性の割合は多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:母体の銀行からの出向、転籍者が上に就くことがあり、一般社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:社内の9割が女性なので女性にとっては働きやすい環境が整っている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:基本女性しかいない会社なのでその環境に抵抗が無ければ問題ない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:既婚子持ちにはとても働きやすい会社。独身は急な休みの負担が増え
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