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株式会社ワイエージェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:
バスケチームの観戦チケットや、自社商品の社割などがあった。あと参考書の貸し出しがある。
オフィスコンビニがあるので、おやつには困らなかった。

オフィス環境:
大阪駅付近なので、どの駅からも近いと思います。

株式会社ワイエージェンシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:
残業はあったが、基本は自分の業務が終わった人からさっと退勤する感じだった。私が所属していた部署は事前におおよその退勤時間を決めていたので、その際に時間の相談もできた。
繁忙期は報告などある為19時過ぎても仕事してる人もチラホラいた。

多様な働き方支援:
育休は男性が積極的に取ってたのでベンチャーでは珍しいと思った。

株式会社ワイエージェンシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:
多角的に物事を考え学べる。
挑戦するにはまず自分が成績を残せるように取り組む必要性がある

組織体制・コミュニケーション:
コミュケーションは取りやすい環境で、組織をつよくできる。
上司には話せる環境にあり風通しが良い会社である。

株式会社ワイエージェンシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:
web広告や実施になりますで女性でも上にいける立場が用意されている。

株式会社ワイエージェンシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:
実務を通して情報の取り方、集客の考え方から学べた。
未経験だった為、正直最初の1週間は研修の内容の意味が理解ができないこともあった。けど質問に行ったり、個別で時間作って説明してくれてありがたかった。

働きがい:
様々な媒体からマーケットの流れ読み取り、それに合わせた情報提供・販促ができること。
自分はやりたいことやらせてもらえたら方だが、自分から作業と考えてしまうと退屈な仕事になると思う。

株式会社ワイエージェンシーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
リサーチなので電話アンケートとか、競合調査とかかなと思ってたが、色んなツールがあった。あと結構頭使う。

株式会社ワイエージェンシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:
悩みに関しての広告に強いので、商材がマッチすれば自分にとっても非常に強い武器になる。
ただし、ジャンルが偏っているので色々な商材の分析などはできない。
専門性を高めていきたいのであれば合っていると思う。

株式会社ワイエージェンシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
母体がしっかりしているので、給料はそこそこ良い。
各種手当も普通にはあり及第点の水準にはある。

評価制度:
チームで取り組むが、個人の実力が正当に評価される会社。試行錯誤しうまくできる人なら良いが、受け身の姿勢の人には合っていないと思う。